Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée et investie de 18 personnes répartie sur nos sites d'Ile-de-France et du Nord. En tant que RRH, vous agissez en véritable relai entre la stratégie RH de l'entreprise et les enjeux opérationnels de votre périmètre. Vous soutenez les managers dans la gestion quotidienne des équipes et veillez à l'application harmonieuse des politiques RH de Verspieren, favorisant ainsi le développement des talents et un climat social positif. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH (adéquation des ressources aux besoins opérationnels, mobilité interne, évolution professionnelle, gestion disciplinaire, ) - Développer les compétences des équipes en lien avec le développement RH - Établir les contrats de travail et avenants, suivre et mener les procédures disciplinaires et les demandes de rupture conventionnelle - Veiller à l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise - Soutenir les équipes lors des transformations et accompagner le changement - Assurer le partage des pratiques RH et des projets RH dans votre périmètre - Participer à des projets RH transverses Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. - Formation supérieure universitaire (RH, droit, gestion) ou école de commerce & expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste - Maîtrise des outils digitaux et informatiques - Excellentes qualités relationnelles, sens du service, autonomie et esprit d'équipe - Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation - Leadership, discrétion et réactivité - Connaissance du secteur de l'assurance et du courtage est un plus Ce n'est pas tout : - Opportunités de développement de carrière - Flexibilité horaire et télétravail - Equilibre vie professionnelle et personnelle - 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale - Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur - Primes de cooptation - Prise en charge des frais de transport à 100% - Titres restaurant, CSE, Notre process de recrutement en 5 étapes : 1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante 2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés 3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre 4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien 5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
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