Publiée le 30 juillet
Mission du poste
DESCRIPTIF DU POSTE Soutenir la transformation de l’offre Habitat - Apporter une méthodologie de conduite de projet - Représenter la Direction Habitat dans certaines instances départementales - Participer aux instances existantes ou à créer en lien avec les thèmes de l’inclusion, l’autodétermination, le parcours, l’évaluation - Développer des coopérations avec les partenaires du territoire - Participer aux différentes réunions : de la Direction et d’équipe - Co-piloter les projets immobiliers de la Direction Habitat en participant aux instances de réflexion et de suivi du respect des échéances - Coordonner la démarche qualité et la gestion des risques : o Suivre la mise en oeuvre des plans d’actions issus des évaluations et inspections (HAS, DUERP, CPOM…) o Rendre compte à la Direction et alerter sur les difficultés éventuelles o Participer au comité de pilotage qualité associatif (CoPiQ) Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans - Poste basé au sein de la Direction Habitat - Date de prise de poste : octobre 2026 (ou à convenir). Les entretiens avec la direction auront lieu en septembre 2026 - Besoin d’adaptations pour l’entretien ? Au poste ? Parlons-en ! - Rémunération cadre indexée sur la CCN 1966, selon l’expérience dans le métier. PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Formation de niveau 7 : Master 2 ou diplôme d’ingénieur - Une expérience significative (2ans ou plus) est appréciée Savoir-faire : - Méthodologie de projet - Connaissance de l’organisation du secteur social et médico-social - Outils collaboratifs - Démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques Savoir-être : - Ecoute, empathie, bienveillance et diplomatie - Honnêteté et transparence - Souplesse et adaptabilité
