Médecin conseil h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Médecin conseil H/F

Contrat

CDI

Durée

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

En collaboration avec l’équipe médicale, le Médecin Conseil H/F assure un support technique médical aux équipes opérationnelles dans l’instruction des dossiers de gestion sur l’ensemble des processus.

Vos missions seront les suivantes :

1. Conseiller les gestionnaires dans le suivi des dossiers pour les prises en charge, les dossiers de prévoyance (expertises médicales), les remboursements de prestations santé, les demandes d’adhésions (questionnaires médicaux) mais également pour les rapatriements et la gestion des rapports médicaux.
2. Participer à la validation des dossiers complexes en coordination avec les services Prestations et Prises en Charge
3. Point de contact avec les équipes médicales des porteurs de risque ou département médical des entreprises

Profil & Compétences

Vous êtes :

4. Titulaire d'un doctorat Européen en Médecine
5. Bilingue français/anglais. La maîtrise d’une troisième langue est appréciée
6. Maîtrise des outils bureautiques.
7. Expérience préalable en milieu hospitalier
8. CAPEDOC ou RJDC

Expérience souhaitée :

9. Bonne connaissance de l’international et du monde des expatriés
10. Background Corporate en Médecine du travail
11. Rapatriement sanitaire

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

12. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
13. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
14. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
15. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
16. De titres restaurants,
17. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
18. Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

Plus de K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans