Belle opportunité de Responsable Infrastructure et Opérations chez l'un de mes partenaires à Marseille. Mon client, un acteur incontournable de son secteur gérant de très forts volumes transactionnels, traverse une phase charnière de son évolution. Pour accompagner cette dynamique, je recherche le profil qui saura sécuriser un existant complexe tout en dessinant la trajectoire de demain vers le Cloud. Ce n’est pas un simple rôle de "support". C'est un poste stratégique, avec une forte exposition COMEX, où vous aurez l'autonomie nécessaire pour reprendre véritablement le contrôle des opérations. Les missions : Disponibilité & Résilience : Superviser les datacenters (Paris/Marseille) et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures on-premise. Cybersécurité : Déployer les fondamentaux de sécurité (MFA, IAM, PAM/Wallix, NAC) et assurer l'alignement sur la norme PCI-DSS. Gouvernance : Piloter les prestataires Sys & DBA en services managés, et sortir des fonctionnements en "black box" pour reprendre le contrôle des accès critiques. Continuité d'activité : Mettre en place et tester un PRA opérationnel, et piloter les incidents et situations de crise. Transformation : Stabiliser la plateforme "legacy" (PHP monolithique / Linux) et préparer la trajectoire vers le Cloud. Vous êtes la bonne personne si : Vous êtes encore hands-on à hauteur de 40/50% Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Infrastructure & Opérations IT. Vous êtes à l'aise dans les environnements "legacy" critiques et possédez une forte culture en cybersécurité opérationnelle. Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et savez garder votre sang-froid dans des contextes de transformation ou de crise. Vous avez déjà eu un rôle de manager / responsable. Vous avez la capacité et l'envergure nécessaires pour reprendre le contrôle d'organisations complexes et faire monter vos équipes en compétence. Pourquoi les rejoindre : Rémunération : Un package attractif Conditions : Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (rythme hybride avec 3 à 4 jours de présentiel par semaine, le reste en télétravail). Impact : Une autonomie réelle pour piloter une transformation IT concrète, sur un poste à fort impact business et très visible en interne (COMEX).
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