Chef de service h/f

Présentation de l'établissement :


Le Foyer d'Hébergement La Garrigue accueille des adultes souffrant de déficiences intellectuelles. Ils y résident en dehors de leur temps de travail. S'ils le désirent, ils peuvent y passer tout ou partie de leurs week-ends.


Vos missions :


Vous avez une expérience et des compétences dans le domaine du handicap et êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes concernées par ce type de handicap.
Idéalement, vous possédez une expérience d'encadrement d'équipe dans ce secteur. Vous avez une bonne connaissance des outils de la loi 2002-2, du droit des usagers ainsi que de leurs représentants légaux et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes le garant des projets personnalisés des personnes accompagnées par le service ; à ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :



- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire composée d'AES, Moniteurs-Educateurs & Educateurs
- Spécialisés ainsi que le personnel de nuit.
- Mener à bien les différentes missions dans le champ éducatif et faciliter le travail et la relation interdisciplinaire avec les équipes rattachées à la direction de la Garrigue.
- A guider les référents des groupes afin de concilier vie en collectivité & accompagnement individualisé afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire pour les activités éducatives, sociales conformément aux projets personnalisés des résidents ;
- Améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes suivants les objectifs définis dans le Projet institutionnel ;
- Assurer le lien avec le Chef de Service de l'Esat ;
- Par roulement, vous assurerez des astreintes.


Vous participez à la dynamique du pôle, qui accueille une MAS, un FAM, un EEAP ainsi qu'un ESAT, ainsi qu'aux dynamiques mises en œuvre au niveau associatif.


Le poste est à pourvoir à temps plein.


Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :


- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement