Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation mlrv

Vos missions en quelques mots Placé sous l’autorité du directeur du SPIP (DFSPIP), le DPIP en charge de la lutte contre la radicalisation conçoit, met en œuvre et évalue la politique dans le cadre de la mission de lutte contre la radicalisation des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) définie au niveau national et régional. Il se voit confier par délégation du DSPIP des responsabilités en milieu ouvert ou/et en milieu fermé ainsi que des domaines d’activités propres. Chargé d’animer les équipes de personnels référents, il gère et évalue l’activité dans son champ de compétence en cohérence avec la politique de service et en coordination positive et dynamique avec l’ensemble des cadres du service et la mission de lutte contre la radicalisation de la direction régionale des services pénitentiaires de Paris. La politique de service et l’environnement propre aux Hauts-de-Seine permettent une politique partenariale riche et variée en faveur des personnes placées sous-main de justice, en milieu fermé et en milieu ouvert. Grâce à un réseau d’interlocuteurs dense, le DPIP en charge de cette mission peut œuvrer à satisfaire des besoins en termes de détection, d’évaluation des personnes et de prise en charge. Il participe également à la mobilisation de ressources sur le plan académique et de la méthodologie auprès de l’ensemble des agents selon leur niveau d’intervention. Le DPIP travaille à la budgétisation des partenariats, à leur conventionnement, à leur mise en œuvre, leur accompagnement et à leur évaluation. Il est également en charge du suivi chiffré des actions partenariales aux fins notamment d’information statistique de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) et des co-financeurs. Le DPIP en charge de la mission de lutte contre la radicalisation est en charge également de missions relatives à la prévention de la récidive en coopération avec l’ensemble des directeurs du service et intervient à ce titre dans les missions de droit commun du service. Le DPIP est rattaché au siège du service et peut être mobilisé également sur des missions de pilotage départemental auprès de la DFSPIP. Profil recherché Connaissances - Management - Connaissances en géopolitique, extrémismes, radicalisation, et fait religieux - Criminologie - Droit et procédure pénale Savoir-être - Discrétion - Travailler en équipe - Capacité à fédérer - Capacité d’adaptation - Sens de l’organisation - Rigueur Savoir-faire - Organiser des réunions - Prendre la parole en public - Rédiger (conventions, notes de projet…) - Conduire un projet - Gérer le financement d’un dispositif - Evaluer une action - Accompagner au changement - Motiver ses collaborateurs - Evaluer / noter ses collaborateurs Compétences attendues Expériences professionnelles antérieures souhaitées DPIP au SPIP des Hauts-de-Seine constitue un poste idéal pour les professionnels dynamiques, porteurs d'idées et de projets et appréciant le collectif de travail. De l'expérience managériale et en conduite de projets ainsi qu'une connaissance en géopolitique, radicalisation et fait religieux sont attendues Offres de formation associées à votre prise de poste Parcours de découverte du service et de son environnement à la prise de fonction. Perspectives d'évolution professionnelle Le poste constitue une étape féconde en termes de perspectives, de progression professionnelle et de carrière. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire