CreditJob, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion du risque client, recherche pour son client, Un Adjoint Credit Manager F/H en CDI. Vos missions : Piloter et sécuriser le risque client Veiller à l'application des politiques Groupe en matière de Crédit Management et de gestion du risque client. Analyser la solvabilité des clients et identifier les situations à risque. Conseiller et accompagner les filiales dans le suivi et la maîtrise de leur exposition au risque. Piloter la prise de risque interne en collaboration avec les équipes commerciales, ADV et recouvrement. Optimiser la gestion des garanties auprès de l'assureur-crédit en lien avec le courtier et défendre les besoins des filiales dans une logique de développement maîtrisé. Contribuer à l'amélioration continue des processus et du pilotage Analyser les portefeuilles clients et recommander des stratégies adaptées selon les filiales. Produire, développer et piloter les reportings et indicateurs clés de performance. Participer à l'automatisation et à l'amélioration des processus de Crédit Management. Contribuer à des projets transverses (organisationnels, techniques ou systèmes d'information). Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail, les outils et les pratiques. Coordonner les acteurs et accompagner l'équipe Être l'interlocuteur privilégié des équipes Finance, Commerce, ADV ainsi que des partenaires externes (assureurs-crédit, courtiers, commissaires aux comptes). Accompagner et sensibiliser les équipes aux enjeux de gestion du risque client. Encadrer un profil analyste crédit. Votre profil : De formation supérieure en Finance, Gestion ou Comptabilité, vous disposez d'une expérience significative en Crédit Management, analyse du risque client ou gestion du poste clients. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre solide expertise en analyse financière et gestion du risque client. Votre capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les processus. Votre esprit d'analyse et votre rigueur. Votre aptitude à prendre du recul tout en conservant une forte dimension opérationnelle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'initiative et votre force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Une première expérience d'encadrement ou d'animation fonctionnelle serait appréciée. 50-CR-12105-55
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