Responsable d'equipe travaux offshore h/f

Description du poste

Famille de métiers

Energies Marines Renouvelables

Intitulé du poste

Responsable d'Equipe Travaux Offshore H/F

Description de la mission

La Business Unit Énergies Marines & Ingénierie de Chantiers de lAtlantique est un acteur majeur des énergies marines renouvelables, avec une expérience reconnue dans la réalisation de sous-stations électriques offshore destinées aux parcs éoliens en mer.
Dans le cadre de plusieurs projets de sous-stations électriques offshore (OSS), Chantiers de lAtlantique recherche un Responsable Pôle (RPO) Travaux Offshore.

Ce poste a pour objectif dorganiser, structurer et piloter la préparation des activités mécaniques et électriques offshore lors de la phase offshore et notamment de la punch list / reste à faire, faisant suite à linstallation des sous-stations en mer.

Le Responsable d'Equipe Travaux Offshore est un acteur clé pour sécuriser la fin de projet, garantir la bonne prise en compte des remarques et assurer la coordination entre préparation, terrain offshore et équipes projet.

Vos missions principales

Pilotage de la préparation

1. Manager une équipe de 2 à 10 préparateurs et organiser les activités de punch list.
2. Gérer la charge, identifier les besoins en ressources, contribuer aux recrutements.
3. Piloter les éventuels contrats de sous-traitance (spécifications, commandes).
4. Assurer les interfaces avec les équipes projet, qualité, métiers et offshore.
5. Garantir les objectifs QCDHSE.

Animation & coordination

6. Animer les réunions opérationnelles avec les équipes techniques
7. Définir les priorités, construire les plans dactions et suivre leur exécution.
8. Assurer le pilotage des remarques dans loutil de qualité interne et les outils du service.
9. Assurer la coordination multi affaire de ses activités.

Reporting & suivi

10. Produire les indicateurs davancement (activités, livrables, reste à faire).
11. Remonter les risques et points durs techniques
12. Travailler en interface directe avec les équipes offshore pour consolider les statuts des remarques.

Amélioration continue

13. Structurer une organisation pérenne de gestion du punch (rituels, priorisation, outils).
14. Faire évoluer les KPI des travaux de reste à faire (J/H, coûts, projections).
15. Contribuer à la migration et à loptimisation des outils punch dans loutil de qualité interne
16. Assurer la remontée dinformation aux équipes du bureau d'études et de l'Armement dans un but damélioration et de réduction de la quantité de travaux a réaliser offshore

Profil

· Expérience significative en gestion de préparation, coordination de travaux ou pilotage dactivités dans un environnement industriel exigeant (idéalement offshore, naval, énergie ou Oil & Gas).

· Connaissance des environnements mécaniques et électriques, et appétence pour la coordination multi-métiers.

· Expérience en management déquipe (hiérarchique ou fonctionnel).

· Aisance dans lutilisation doutils de suivi, reporting et qualité

· Rigueur, sens de lorganisation, capacité à gérer les priorités et à structurer des plans dactions.

· Qualités relationnelles fortes : animation de réunions, gestion dinterfaces multiples, capacité à faire avancer les sujets dans un contexte projet.

· Sens marqué des enjeux QCDHSE.

En venant chez nous, cest aussi :

· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par lemployeur), restaurant dentreprise avec participation de lemployeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite

· La possibilité de bénéficier jusquà 6 jours de télétravail par mois.

· Forfait jours sur la base de jours

· Une rémunération sur 13 mois

· Accord intéressement et participation

· Négociation annuelle obligatoire chaque année

· Excellente situation géographique : proche de locéan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de lAtlantique qui promeut la mixité au sein de lentreprise.