Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j/7 et 24h/24 !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Juriste en droit social afin de rejoindre l'équipe d'Isabelle, Responsable des Relations Sociales et dont les missions seront les suivantes :
-Droit social individuel / accompagnement opérationnel:
* Conseiller/accompagner les équipes RH, managers et opérationnels sur le droit du travail individuel.
* Apporter un appui juridique sur les dossiers individuels complexes.
* Sécuriser juridiquement les procédures disciplinaires/prédisciplinaires.
* Analyser les situations à risque et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
* Contribuer à la prévention des risques juridiques/sociaux.
-Droit social collectif / relations sociales:
* Organiser, préparer et participer aux instances sociales (CSE, CSSCT, commissions, négociation avec les OS) : établir le calendrier social, instruire les dossiers relatifs aux réunions, participer aux négociations, rédiger les accords, accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi.
* Préparer et instruire les dossiers soumis aux instances : analyses juridiques, documents et conformité des procédures.
* Participer aux réunions avec les partenaires sociaux en appui juridique de la Responsable Relations Sociales.
* Contribuer à la rédaction des accords collectifs et à l'accompagnement de leur mise en œuvre opérationnelle.
* Assurer le suivi de l'application des accords et obligations légales et conventionnelles.
-Élections professionnelles / mandats représentatifs:
* Assurer l'organisation et à la sécurisation juridique des élections professionnelles (renouvellements, élections partielles).
* Contribuer à la préparation du protocole d'accord préélectoral (PAP) et au suivi des opérations électorales.
* Assurer la mise en place et le suivi des mandats des représentants du personnel et syndicaux.
* Gérer le suivi des heures de délégation, du temps de travail et des déplacements liés aux mandats.
* Traiter les contestations et situations précontentieuses liées aux mandats et aux élections.
-Veille juridique, contentieux et diffusion de la culture juridique:
* Assurer une veille juridique sociale : rédiger des flash info, proposer des supports d'aide à la décision (guides et fiches pratiques/synthèses, modes opératoire/procédures, kits de déploiement, mise à jour des documents internes).
* Concevoir et animer des formations internes en droit social à destination des équipes RH et managers.
* Participer à des groupes de travail internes liés à la mise en œuvre/déploiement de projets RH.
* Gérer les dossiers précontentieux/contentieux.
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