Modalités de la mission : - Gestion de la paie : moins de 150 bulletins à traiter - Contrôle des bulletins de paie, des charges sociales, suivi des éléments variables de paie - Suivre les arrêts maladie, accidents du travail et de trajet : établir les attestations de salaire, suivre les IJSS, constituer des dossiers de prévoyance - Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses) - Remonter les anomalies, les dysfonctionnements - Traiter les acomptes - Établir les soldes de tout compte et documents de sortie - Effectuer les déclarations sociales - Suivre les frais de transport annuels - Garantir la bonne application de la convention collective - Respecter les délais liés aux calendriers de paie - Assister les opérationnels en matière de droit social et de paie - Veille sur l'actualité juridique et sociale - Participer au classement et à l'archivage - Bac 2 en paie ou équivalent - minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise obligatoire du logiciel paie SAGE - Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel - Capacité à gérer la paie de A à Z en l'absence de la Gestionnaire Paie - Connaissances des règles légales en matière de droit du travail et de sécurité sociale - Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, organisation, esprit d'équipe - Date de début de la mission : 1er juin 2026 Expert & Manager recherche actuellement un(e) Gestionnaire Paie et ADP dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois basé à Saint-Ouen (93).
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