Prenez la tête d'une équipe de maintenance performante et pilotez des projets industriels innovants !
Vous êtes un(e) manager technique charismatique, avec une expertise solide en maintenance industrielle et un sens aigu du leadership ? Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour fédérer une équipe de 10 techniciens et garantir la performance des installations.
Vos missions : Manager, optimiser et innover
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous serez en charge de :
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements :
Piloter la maintenance préventive et corrective pour maximiser la productivité.
Accompagner les évolutions techniques (ex : nouveau système de palettisation automatisée prévu en 2025).
Manager et animer une équipe de 10 techniciens :
Encadrer 3 équipes tournantes et fédérer les talents pour une performance optimale.
Planifier et optimiser les interventions avec une GMAO parmi les plus abouties du secteur.
Piloter l'amélioration continue :
Participer aux projets d'innovation
Être référent sur le recrutement et la montée en compétences de l'équipe.
Un rôle stratégique, où votre leadership et vos compétences techniques et management seront au coeur de votre métier.
Intégrez une entreprise industrielle en pleine modernisation.
Avec un statut cadre en forfait jours, sans astreinte, ce poste est idéal pour un(e) manager opérationnel(le) et visionnaire !
Un poste clé, où votre envergure professionnelle et votre expertise technique feront la différence !
Votre profil : Leadership, expertise technique et vision stratégique
Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e) avec une formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience confirmée en management d'équipe :
- 5 ans minimum en maintenance industrielle (secteurs acceptés : automobile, aéronautique, agroéquipement, etc.).
- Posture managériale avérée : leadership, charisme et capacité à inspirer.
Compétences techniques solides :
- Mécanique, électricité, automatismes, gestion des utilités.
- Maîtrise des outils de GMAO et des processus d'amélioration continue.
Qualités humaines essentielles :
- Autonomie, rigueur et sens des priorités.
- Esprit d'analyse et force de proposition pour optimiser les process.
Un profil opérationnel, capable de manager avec bienveillance et efficacité !
Processus de recrutement simple et efficace :
1 Envoyez moi votre CV
2 Échange sur votre parcours et présentation de l'entreprise
3 Rencontre avec l'équipe pour découvrir votre futur manager et environnement.
4 Intégration et formation pour démarrer en confiance !
Nous recherchons un(e) leader technique - Votre expertise et votre charisme feront la différence !
Poste en CDI - Statut Cadre - Forfait Jours - Basé au nord de Vannes - À pourvoir dès que possible.
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