Chef.fe de centre d'exploitation -offre 1576 - conseil departemental de meurthe et moselle

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O054250901406207 Date de début de diffusion 29/11/2025 Date de parution 30/11/2025 Date de fin de diffusion 29/12/2025 Intitulé long de l'offre Chef.fe de centre d'exploitation -Offre 1576 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE Date limite de candidature 29/12/2025 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe de centre d'exploitation -Offre 1576 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE Description du poste MISSION : le/la chef.fe de centre est responsable d'un centre d'exploitation et à ce titre, organise les activités et encadre les agents d'exploitation. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Il/elle est garant de l'image du Département lors des interventions. MISSION : le/la chef.fe de centre est responsable d'un centre d'exploitation et à ce titre, organise les activités et encadre les agents d'exploitation. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Il/elle est garant de l'image du Département lors des interventions. ACTIVITES Exploitation et entretien * Organise et planifie les différents travaux à réaliser conformément aux commandes reçues, dans le respect des niveaux de service du schéma départemental des transports et déplacements (SDTD) * Définit les besoins en matériel (acquisition, location, mutualisation) et matériaux divers (commandes) * Prépare et contrôle le matériel et les engins * Tient à jour le tableau d'activités du centre et rend compte au technicien d'exploitation * Peut participer à l'exécution des activités des équipes lorsque nécessaire Viabilité hivernale (VH) et veille qualifiée (VQ) * En lien avec le technicien exploitation, organise les astreintes des agents du centre d'exploitation et s'assure de la mise à disposition des moyens pour traiter les circuits * Participe aux astreintes en tant que responsable d'intervention (RI) ou cadre responsable d'intervention (CRI), le cas échéant comme conducteur d'engin Intervention d'urgence * Déclenche et coordonne les interventions du centre d'exploitation, alerte sa hiérarchie et la tient informée Management des équipes * Assure l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité (gestion des congés, relevé des heures supplémentaires, astreintes) et contrôle la bonne exécution des chantiers * Réalise les entretiens professionnels des agents d'exploitation * Assure un rôle de relais d'information auprès des agents et organise des réunions d'équipe régulières * Tient à jour le tableau des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations) * S'assure de la diffusion et de l'application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réalise les visites de sécurité Spécificités * Peut assurer l'intérim du technicien exploitation en cas d'absence * Déplacements fréquents * Travail de nuit et week-end possible et astreinte en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée * Permis véhicule léger indispensable et permis poids lourds apprécié Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché Compétences stratégiques : * Dégager des priorités d'intervention * Répartir et organiser les activités * Planifier les activités en fonction des contraintes * Savoir manager une équipe * Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques * Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative Compétences relationnelles : * Savoir écouter * Etablir une relation de confiance * Mobiliser et animer une équipe * Savoir expliquer les décisions * Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires * Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales * Savoir faire respecter des règles/des échéances * Savoir rendre compte de ses actions Compétences techniques : * Connaître les techniques d'entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A. * Connaître le réseau routier départemental * Connaître le code de la route * Maîtriser les gestes de premiers secours * Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public * Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels * Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention * Maîtriser les techniques de management * Connaître les règles de la comptabilité publique * Rédiger des notes techniques * Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel) * Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation internet) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste 93 Rue de Verdun, Conflans-en-Jarnisy : 54800 Conflans-en-Jarnisy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Conflans-en-Jarnisy Date de vacance de l'emploi 27/01/2026