Idiv cn/ ap - adjoint à la responsable du service de la publicité foncière et de l'enregistrement h/f

Description du poste

L’adjoint(e) IDIV-CN sera chargé(e) de suppléer la responsable sur l’ensemble des missions du service : encadrement de l’équipe, pilotage et animation de l’activité du service, réalisation des contrôles internes. Il(elle) pourra également être chargé(e) de missions spécifiques ou d’un secteur en particulier du service, selon les besoins.

Le suivi des comptes d’imputation provisoire et plus largement les travaux comptables devront également faire l’objet d’une attention particulière en lien avec la responsable du SPFE.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».


Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Pour les candidats fonctionnaires DGFiP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Ce poste requiert les qualités suivantes :


Savoir-être : qualités relationnelles et d’animation - capacité d'écoute. Vigilance sur les conditions de vie au travail des agents. Aptitude avérée au dialogue et à la communication permettant de collaborer avec la diversité des interlocuteurs internes et externes (équipes, services d’appuis, autres services du site et du département, divisions, partenaires externes).

Savoir-faire : qualités managériales avérées, pilotage efficient de la mission et des objectifs, force de proposition, grande réactivité, qualités d'organisation, sens de la planification des travaux, capacité à faire adhérer les équipes aux objectifs départementaux et à intégrer de nouveaux agents au sein d’un collectif.

Compétences requises et connaissances recherchées :

- compétences managériales et sens de l’organisation développés

- capacité à accompagner, soutenir et mobiliser les équipes

- esprit d’analyse et de synthèse

- disponibilité

- dynamisme et réactivité

- une expérience précédente en matière de publicité foncière et d’Enregistrement ou une connaissance des missions foncières serait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé