Chargé chiffrage spécifique f/h

Missions principales

Analyse & conception de solutions

* Réceptionner et analyser les demandes clients à partir du cahier des charges.

* Définir la solution technique la plus adaptée et établir le chiffrage précis correspondant.

* Rédiger un devis complet et argumenté, intégrant les spécifications techniques et les éventuelles réserves.

* Distinguer clairement les éléments standards et spécifiques dans la proposition technique.

* En cas de produit non standard, concevoir le design optimal en collaboration avec le bureau d’études afin d’assurer la performance et la viabilité économique de la solution.

* Optimiser la rentabilité du projet et établir le coût global de la solution.

* Rédiger les documents contractuels associés à l’offre.

Argumentation & accompagnement technique

* Fournir un argumentaire technique et commercial justifiant les choix proposés.

* Défendre et promouvoir la solution auprès des clients internes, en démontrant sa pertinence et sa valeur ajoutée.

* Conseiller techniquement les clients internes (commerciaux, chargés d’affaires, etc.) pour les orienter vers le produit le plus adapté.

* Former les équipes internes aux outils de support à la vente et aux processus internes.

* Assurer la coordination des échanges internes (production, bureau d’études, équipes commerciales, etc.).

* Faire remonter les problèmes de chiffrage au Product Manager, au Bureau d’Études ou aux développeurs des outils de calcul pour amélioration continue.

🧩 Niveau 1 – Responsabilités complémentaires

* Veiller à sa sécurité personnelle et au respect collectif des règles de sécurité.

* Faire preuve de polyvalence au sein du service pour garantir la continuité de l’activité.

* Alerter le manager sur les projets nécessitant un suivi spécifique ou l’intervention d’un chargé d’affaires.

* Participer ponctuellement à des réunions clients pour défendre les projets et argumenter les choix techniques.

* Alimenter les tickets Jira pour la création et le suivi des indicateurs du service.

* Être force de proposition dans le cadre de la démarche d’amélioration continue.

Niveau 2 – Référent & transmission

* Former et intégrer les nouveaux collaborateurs (permanents, intérimaires, alternants, stagiaires, prestataires…) sur les aspects techniques et de chiffrage.

* Structurer et formaliser le processus d’intégration afin d’assurer une transmission efficace des connaissances et compétences.

* Valider les compétences des nouveaux arrivants à l’issue de leur formation.

* Assumer un rôle de référent technique et méthodologique auprès de l’équipe, sur les sujets de chiffrage, process et outils, y compris pour les collaborateurs de niveau 1.

#EVI2025


Compétences techniques (Savoir-faire)

* Excellente maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques.

* Bonne connaissance des process industriels et de l’environnement de production.

* Maîtrise des systèmes d’information et des outils de calcul dédiés au chiffrage.

* Connaissance des technologies variées : mécanique générale, électricité, automatisme, mécatronique (actionneurs, capteurs, etc.).

* Connaissance des normes industrielles et électriques (ATEX, sécurité électrique, etc.).

* Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum), pour communiquer efficacement dans un contexte international.

* Capacité à documenter son travail et à transmettre des informations claires et précises.

* Bon sens de l’analyse, de la compréhension et de l’interprétation technique.

* Esprit organisé, capable de gérer son temps et ses priorités avec rigueur.

* Capacité à argumenter, convaincre et à présenter ses propositions avec assurance et professionnalisme.

🤝 Savoir-être & qualités personnelles

* Excellente écoute et réelle orientation client.

* Bon relationnel et sens de la communication positive.

* Diplomatie, pédagogie et sens du compromis dans les interactions quotidiennes.

* Goût du travail collaboratif : sait coopérer et favoriser la cohésion d’équipe pour atteindre les objectifs communs.

* Capacité à s’adapter rapidement face aux imprévus, urgences ou pics d’activité.

* Esprit analytique et réfléchi, avec une bonne capacité de recul et d’agilité mentale.

* Rigueur, autonomie et esprit d’initiative dans la conduite de ses missions.


Leader mondial dans la conception et la fabrication de systèmes de transmission d’énergies et de données, nos trois marchés (enrouleurs à ressort, enrouleurs à moteurs et machines spéciales dédiées à la production de fibre optique) offrent une richesse technique importante (enroulement à grande vitesse, variation de vitesse moteur brushless et asynchrone, superviseur, etc.).

Nous concevons des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients internationaux pour optimiser leur performance industrielle dans les secteurs porteurs de l’industrie minière, du portuaire, du levage et de la manutention, de la logistique automatisée, de l’automobile et de l’entertainement (Théâtre, parc d’attraction, etc.). Leader sur nos marchés, nous voulons être exemplaires dans nos pratiques et avoir un impact positif en matière de développement durable.

Filiale solide et innovante du groupe Delachaux (4 100 collaborateurs dans le monde), notre entreprise est tournée à l'international. Nous plaçons les collaborateurs au cœur de l’organisation, misons sur l’innovation, l’amélioration continue et le mieux vivre au travail.

Nous recherchons un Responsable Excellence Opérationnelle / Lean pour l'ensemble du périmètre Conductix Wampfler.

Vous serez, idéalement, basé à Belley, au cœur d’une région dynamique entre lacs et montagnes, sur un site centre d'excellence qui recherche et développe des produits standards et sur affaires. De beaux projets nous attendent pour les années à venir.

Si vous aimez le challenge et l’autonomie, la prise d’initiative et le travail en équipe, cette offre est faite pour vous.

#EVI2025