Responsable recherche et développement (h/f)

Type de Contrat :
CDI

Localisation :
Île-de-France (91)


L'Essentiel du Poste :

Vous intégrerez une startup en forte croissance dans le secteur spatial, experte en propulsion spatiale pour satellites. En tant que Responsable R&D, vous dirigerez l'équipe d'Innovation et serez responsable de la conception de nouveaux produits dans le domaine de la propulsion spatiale et de la physique des plasmas. Vous combinerez vos solides connaissances techniques avec une pensée "hors des sentiers battus" pour développer des produits révolutionnaires.


Vos Missions Principales :

Gérer l'équipe d'Innovation.

Être responsable des activités de recherche et développement.

Développer de nouveaux concepts pour les produits futurs et existants, et les valider expérimentalement.

Assurer le transfert continu de technologie vers l'équipe de développement de produits.

Gérer la plupart des activités expérimentales de l'entreprise.

Créer et protéger la propriété intellectuelle de l'entreprise.

Conserver le savoir-faire de l'entreprise concernant les technologies de base.

Interagir avec les autres unités techniques (développement, support et production) et l'unité de développement commercial.


Le Candidat

Profil Recherché :

Formation :
Un Doctorat (PhD) en physique appliquée ou physique des plasmas est un atout. Un Master peut être considéré.

Expérience :
Solide expérience en R&D dans les domaines de la physique appliquée, de la physique des plasmas ou de la propulsion.


Compétences techniques :

Solide compréhension des systèmes complexes, avec une bonne connaissance de l'ingénierie et des sujets de propulsion spatiale.

Expertise en physique des plasmas.

Bonne compréhension de l'électronique de puissance et de signal.

Compétences en prototypage.

Compétences en rédaction technique et reporting.

Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.


Qualités personnelles :

Fortes compétences en leadership, capacité à mettre en place le travail d'équipe et des sessions de brainstorming efficaces.

Compréhension de base de la gestion agile.

Capacité à motiver, à travailler de manière autonome et proactive.

Passionné(e) par la technologie, curieux(se) de la construction des choses, prêt(e) à prendre des risques et à être le/la meilleur(e).

Sens de la gestion des conflits.


Ce recrutement est géré par Up Skills, cabinet de recrutement spécialisé.