Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.
Ce que nous faisons :
👉 Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
👉 Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
👉 Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.
Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Identifier et prospecter de nouveaux partenaires privés / institutionnels
· Développer les revenus sponsoring, hospitalité et évènements
· Construction, en collaboration avec le manager, des offres commerciales adaptées aux besoins des entreprises puis commercialisation (sponsoring des
maillots, visibilité patinoire, supports digitaux, hospitalité VIP, évènements B to B, etc…)
· Réaliser des rendez-vous commerciaux, négocier des contrats de partenariats
· Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers : établir les devis, veiller à leur signature, réaliser les factures et le suivi des règlements.
· Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires existants
· Animation du réseau de partenaires (organisation d’évènements Business)
· Coordination des contreparties éventuellement prévues aux contrats
· Organisation (présentiel) des espaces VIP pendant les matchs et les évènements Business
· Assurer la qualité de la relation partenaire et le suivi de sa satisfaction
· Assurer le renouvellement des contrats en cours (portefeuille d’environ 300 000€ HT)
MISSIONS GENERALES :
· Assurer un reporting régulier de l’état de la prospection, des suivis de rendez-vous, de l’avancement des négociations, du bilan des actions menées et des
résultats commerciaux chiffrés.
· Edition des places (logiciel Eventori)
PROFIL :
· Expérience minimum de 2 ans
· Aisance relationnelle et sens du contact
· Goût du challenge et orientation résultats
· Sens de la satisfaction client
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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