À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Description de la mission Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d’une trentaine de personnes. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, et en tant qu’ingénieur·e en hydraulique urbaine avec une expertise en modélisation eau potable, vous jouerez un rôle central dans la conception, la simulation et l’optimisation des systèmes de gestion des eaux en milieu urbain. Vos missions principales seront les suivantes : · Réaliser des études de modélisation hydraulique des réseaux d’eau potable à l’aide de logiciels spécialisés (EPANET, PORTEAU, MIKE, etc.). · Diagnostiquer le fonctionnement hydraulique des infrastructures : pression, temps de séjour, autonomie du système, défense incendie… · Analyser le fonctionnement qualité du réseau : Modélisation chlore, étude CVM, contamination · Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des réseaux : optimisation des ouvrages, renforcements et modifications de réseau, sectorisation. · Contribuer à la définition de stratégies d’aménagement en lien avec la résilience urbaine et le changement climatique. · Rédiger des rapports techniques et présenter vos analyses aux maîtres d’ouvrage, collectivités ou partenaires. · Participer à des projets multi-acteurs, en lien avec les équipes d’environnement, d’aménagement urbain ou de génie civil. Votre expertise en modélisation hydraulique eau potable vous amènera à participer activement à des études sur le périmètre national. Profil recherché Votre formation Bac5 dans le domaine de l’Hydraulique Urbaine, complétée par une expérience significative de plus de 3 ans en études hydrauliques — et plus particulièrement en modélisation — vous a permis de développer une solide expertise technique et une bonne autonomie sur les projets. Vous maîtrisez les outils de traitement de données, les logiciels de modélisation hydraulique ainsi que les SIG, et êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et votre rigueur d’analyse. Votre curiosité technique, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du relationnel vous permettront de vous intégrer naturellement au sein de l’équipe et de contribuer activement à la dynamique collective. Vous êtes à l’aise avec les cadres réglementaires liés à l’hydraulique urbaine et avez à cœur de mettre votre savoir-faire au service de projets utiles, durables et innovants. Votre adhésion aux valeurs de l’entreprise et votre esprit collaboratif seront de réels atouts pour réussir pleinement dans cette mission. Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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