Gestionnaire de carrière - conseil départemental de la dordogne

Vos missions en quelques mots LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) GESTIONNAIRE DE CARRIERE AU BUREAU GESTION DES TITULAIRES A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES. Missions : Gérer la carrière administrative des agents titulaires et stagiaires Activités principales : • Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, • Participer à la préparation des commissions d’avancement de grade et de promotion interne, • Participer à des formations relatives à l’évolution des carrières (support de travail), • Accueillir, conseiller et informer les agents, • Préparer la consultation des dossiers, • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers (papiers et dématérialisés) • Mettre en œuvre le recrutement ses nouveaux agents recrutés par voie de mutation, de détachement, recrutement direct…), • Assurer la rédaction des courriers, • Elaborer les actes administratifs liés à la carrière (temps partiel, avancement de grade, promotion interne, avancement d’échelon, disponibilité), • Tenir les tableaux de bord et autres tableaux nécessaires au suivi de l’activité, • Participer à la préparation et à la gestion de la campagne annuelle d’évaluation, • Actualiser et mettre en œuvre les procédures spécifiques au domaine des RH, • Gérer les dossiers agents du VDE, Profil recherché POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES - NON OUVERT AUX CONTRACTUELS. Compétences nécessaires : • Connaître la collectivité, • Connaître la législation en cours relative à la carrière des agents (statut FPT, temps partiel, NBI…), • Connaître les logiciels nécessaires au bon fonctionnement du service (ASTRE, WORD, BO, EXCEL, GECCO), • Savoir utiliser à bon escient les sites Internet comme : Légifrance, CNFPT…) • Savoir écouter, comprendre et traiter les demandes, Qualités requises : • Compétence, • Rigueur, • Disponibilité, • Sens de l’organisation, • Sens de l’écoute, • Capacité relationnelles, • Capacité à analyser et à traiter des situations complexes, • Discrétion, • Sens du travail en équipe, • Savoir anticiper et être force de proposition, • Savoir conseiller,