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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - essey les nancy

Nancy
Fonction publique Territoriale
Directeur général
Publiée le 8 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des Pôles et services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, d’organisation et de de gestion des collectivités locales, le/la DGS est l'interlocuteur des 5 Directeurs et Directrices de Pôles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260519000829-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et savoirs : - Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ; - Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ; - Capacité à conduire les projets structurants ; - Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ; - Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; - Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ; - Statut de la fonction publique territoriale ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ; - Techniques d'animation et de dynamique de groupes ; - Techniques de communication internes/externes ; - Méthodes et techniques de concertation et de négociation ; Savoir-être : - Loyauté et discrétion professionnelle ; - Écoute, bienveillance, empathie ; - Aptitudes relationnelles ; - Organisé ; - Rigueur ; - Devoir de réserve et de discrétion ; - Disponibilité et sens du service public

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