Directeur paie f/h

Votre rôle, en tant que Directeur Paie F/H, sera d'être le garant de la fiabilité de la paie du périmètre de l'entité (15000 salariés).

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client est un acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Directeur Paie F/H pour un poste en CDI

Missions

Gestion opérationnelle d'un pôle paie :

* Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié (env. 40 collaborateurs).
* Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning.
* Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie.
* Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude.

Coordination et support transversal :

* Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie.
* Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques.
* Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH.

Conformité et reporting :

* Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale.
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales.
* Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés.

Profil du candidat

* Titulaire d'un BAC + 5 avec une dominante paie
* Vous justifiez d'une expérience d'environ 8 ans sur un poste similaire
* Vous maîtrisez la paie en multi CCN et multi-établissements
* Vous êtes à l'aise en management d'équipe

Conditions et Avantages

Salaire : 75 000€ - 85 000€ Brut Annuel + Variable (15%) + véhicule de fonction

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **