Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle Junior (H/F). Participez à la réussite d'un groupe industriel de premier plan, alliant proximité et dimension internationale. Innovant et engagé pour la neutralité carbone, il offre un environnement stimulant et des perspectives d'évolution. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique en charge de piloter les investissements industriels du Groupe en France, avec des projets variés : décarbonation, modernisation de l'outil industriel, augmentation de capacité, industrialisation de nouveaux produits? Vous intervenez sur l'ensemble des 21 sites français, depuis l'avant-projet jusqu'à la mise en service, en lien étroit avec les usines, les services transverses (recherche, informatique industrielle, achats, HSE, qualité?), et la direction technique internationale du Groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer l'équipe projet et les groupes de travail (analyses de risques, maintenabilité?), - Recueillir les besoins et enjeux des parties prenantes, - Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées, - Réaliser les études d'implantation, - Rédiger les cahiers des charges techniques, - Conduire les consultations et négociations avec les fournisseurs, - Élaborer les budgets CAPEX, - Participer à l'établissement du budget d'investissement annuel, - Planifier les phases d'exécution et de mise en service, - Piloter les équipementiers et les sous-traitants, - Suivre la bonne exécution des travaux sur le terrain, - Participer à la mise en service des installations, - Garantir le respect des budgets et des plannings. Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau France. Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs généraliste avec une spécialisation en gestion de projets, maintenance ou génie industriel. Expérience : - 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projets industriels, méthodes ou travaux neufs en industrie. - Vos compétences - Bonne culture technique pluridisciplinaire (mécanique, thermique, automatismes?) - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise d'Excel - Anglais courant (lu, écrit, parlé) - Compétences en DAO appréciées (Autocad, Solidworks) - Connaissances et compétences en environnement & énergie ; notamment concernant les certifications ISO 14001 et ISO 50001. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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