Directeur accueil de loisirs et coordinateur temps meridien - ccas de gouvieux

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O060260603001582 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 31/07/2026 Intitulé long de l'offre DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS ET COORDINATEUR TEMPS MERIDIEN - RELATION A LA POPULATION - CCAS DE GOUVIEUX Date limite de candidature 31/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS ET COORDINATEUR TEMPS MERIDIEN - CCAS DE GOUVIEUX Description du poste Acteur clé de la politique éducative de la collectivité, le Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs pilote l’ensemble des activités de l’Accueil Collectif des Mineurs de la commune. Il assure également la coordination du temps méridien, en veillant à la qualité de l’encadrement, à la continuité éducative et au respect des procédures réglementaires et municipales Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260603001582-directeur-accueil-loisirs-coordinateur-temps-meridien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Diplômes ou Formations Obligatoires : · Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) à minima ou diplôme professionnel équivalent · Brevet de secourisme. · Permis B Connaissances : · Maitrise de l'environnement socio-éducatif et institutionnel. · Maitrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs ; · Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement. · Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité. · Maîtrise des pratiques managériales favorisant l'engagement des équipes, la progression et développement des compétences individuelles et collectives. · Maitrise dans la prévention et la gestion des situations de conflits Compétences Comportementales : · Autonomie et sens de l’initiative · Rigueur et organisation. · Qualités relationnelles et pédagogiques. · Patience et bienveillance ; · Dynamisme et créativité ; · Ponctualité, disponibilité et réactivité ; Grade recherché : Animateur Temps de travail : complet Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) STATUTAIRE RIFSEEP Informations complémentaires Informations complémentaires CV LETRRE DE MOTIVATION a adresser à Monsieur le Maire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 48 RUE DE LA MAIRIE - MAIRIE DE GOUVIEUX : 60270 Gouvieux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gouvieux Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 24/08/2026