Description du poste
Missions en recrutement :
1. Analyser les besoins en recrutement en lien avec les services métiers : animation de briefs, compréhension des enjeux opérationnels et des spécificités des postes à pourvoir, qu'il s'agisse de fonctions techniques, managériales ou à forte volumétrie.
2. Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les différents canaux internes et externes.
3. Étudier les candidatures en adaptant le niveau d'analyse et de réactivité selon les besoins : capacité à mener une sélection approfondie pour des profils spécialisés, et à gérer de manière structurée et efficace des recrutements en volume.
4. Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-qualification.
5. Planifier et participer aux entretiens de recrutement aux côtés des managers.
6. Rédiger et envoyer les réponses aux candidats non retenus.
7. Participer aux actions de développement de la marque employeur (salons, forums, journées portes ouvertes, etc.).
8. Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions en gestion administrative :
9. Assurer la saisie et la mise à jour régulière des tableaux de suivi (Excel), notamment dans le cadre des campagnes de recrutement ou de mobilité interne.
10. Renseigner et compléter des informations dans les logiciels internes
11. Rédiger des mails aux interlocuteurs internes et externes
12. Constituer les dossiers de candidature
13. Transmettre les éléments de contrat au service Paye
14. Assurer le suivi des fins de contrat (stages, CDD, alternances, etc.) afin d'anticiper les besoins et garantir la continuité des équipes.
15. Réaliser un reporting régulier, structuré et autonome auprès du manager RH sur l'avancement des processus en cours.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
16. Maîtrise de l'orthographe et de la reformulation orale et écrite
17. Capacité à s'adapter à tous publics
18. Conduite d'entretiens structurés
19. Animation d'entretiens collectifs et de mises en situation (10 à 15 personnes)
20. Animation de réunion avec les interlocuteurs métiers ou partenariaux
21. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom, etc.)
22. Capacité à faire preuve de rigueur en gestion administrative
Savoir être :
23. Capacité d'adaptation
24. Esprit d'équipe
25. Curiosité et faculté d'analyse
26. Écoute active
27. Autonomie et rigueur
Votre formation
28. Formation Bac
29. Une première expérience dans la gestion administrative et le recrutement est exigée
Informations complémentaires
Informations contractuelles :
30. CDI à pourvoir dès maintenant
31. Temps de travail : 39h
32. Salaire brut annuel sur 14 mois : 28 / 29k
33. Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
34. Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jrs/semaine)
35. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
36. 5 semaines de CP + 20 RTT
37. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
38. Intéressement
39. Avantages CSE
40. Lieu de travail : Marseille (9ème)
41. Parking sécurisé
Processus de recrutement :
42. Envoi du CV
43. Entretien de pré-qualification téléphonique
44. Tests ou mise en situation
45. Entretiens avec des membres du service Développement RH
*Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM des Bouches-du-Rhône étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur en situation de handicap.
*Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
46. Type de contrat
47. Localisation
48. Rémunération
49. Niveau
50. Publié depuis
51. Limite de candidature
52. Référence
53. Type de contrat CDI
54. Localisation MARSEILLE
55. Rémunération 2 € par an
56. Niveau NIVEAU 5A
57. Publié depuis 4 jours
58. Limite de candidature le 14/08/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation GAP
62. Rémunération 1 € par mois
63. Niveau NIVEAU 3
64. Publié depuis 2 semaines
65. Limite de candidature le 14/08/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation Marseille
69. Rémunération 1 € par mois
70. Niveau NIVEAU 3
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 06/08/
73. Référence NVHADD
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