Directeur (trice) institut de formation santé

Le centre de formation du LEAP Emilie de Rodat à Pezens est un organisme de formation privé, implanté sur le secteur carcassonnais, créé en 1945 et labellisé Qualiopi / certif région, qui s’adresse à tous. Nous proposons des formations continues dans le secteur sanitaire et social et privilégions une approche en pédagogie active. Durée du contrat : Poste à mi-temps sur 12 mois renouvelable par année civile, possible évolution en CDI à l'issue de la première année. Date de démarrage : le 31/08/2026 Lieux de travail : Pezens (11) Rémunération selon diplôme et ancienneté professionnelle Descriptif du poste, des missions : ​​​​ 1/ Gouvernance et pilotage stratégique Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de l'institut en cohérence avec le projet d'établissement Préparer et suivre les dossiers d'agrément et d'autorisation de formation Participer aux instances de gouvernance : ICOGI etc Assurer une veille réglementaire et institutionnelle sur les formations sanitaires et sociales 2/ Pilotage pédagogique Garantir la conformité des formations aux référentiels réglementaires Superviser l'ingénierie pédagogique, les dispositifs d'évaluation et la qualité des enseignements Développer des méthodes pédagogiques innovantes (simulation, e-learning, outils numériques) Organiser et sécuriser les parcours de formation et les parcours individualisés des apprenants Développer la recherche en soins et en pédagogique Veiller à la conformité avec les exigences des autorités de tutelle (ARS, DREETS) 3/ Management et gestion des ressources humaines Encadrer, fédérer et faire monter en compétence l'équipe pédagogique et administrative Participer au recrutement des personnels de l'institut, en lien avec la directrice de l'ensemble des établissements Emilie de Rodat Construire et piloter le plan de formation de l'équipe Favoriser une dynamique collective, la qualité de vie au travail et le développement des compétences 4/ Gestion administrative et financière Participer à l'élaboration et au suivi du budget Assurer le suivi des dépenses liées aux formations, aux stages et aux intervenants Contribuer à la démarche qualité et aux processus de certification Organiser le reporting et produire des rapport annuel d'activité 5/ Partenariats et relations extérieures Développer activement le réseau de partenaires (établissements de santé, médico-social, institutionnels) pour garantir des terrains d'alternance de qualité Consolider l'organisation actuelle et accompagner son évolution vers une montée en puissance Être moteur dans l'élargissement de l'offre de formation vers d'autres filières du champ sanitaire et social Profil recherché : Leadership affirmé, autonomie, rigueur et goût du développement Gérer et prioriser les urgences Avoir une bonne capacité d’adaptation Maîtriser les outils numériques (bureautique et internet) Diplôme(s) requis ou équivalence : Diplôme de cadre de santé ou Titre universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme de profession paramédicale Expérience antérieure exigée / souhaitée : Expérience en management et/ou pédagogie d'au moins 1 an Bonne connaissance du fonctionnement d'un IFAP Avantages : Possibilité de télétravail Aménagement des horaires du mi-temps à la demande du candidat retenu