Ajusteur-monteur aéronautique - formation - airbus atlantic malville (h/f)

Manpower Saint-Nazaire Aéronautique recherche pour son client, Airbus Atlantic Malville un acteur du secteur de l'aéronautique, des candidats et candidates pour une formation CQPM d'ajusteur-monteur aéronautique (H/F) .\n\nLa formation démarre le 3 décembre 2025 par 12 semaines en centre de formation à la Fab Academy.\n\nVous souhaitez devenir ajusteur monteur, c'est le moment d'embarquer !\nAttachez vos ceintures, le décollage est imminent ! Vous serez chargé(e) :\n - D'ajuster, monter et contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage\n - Vous respecterez les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances\n - Vous réaliserez également des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) intégrées aux activités d'ajustage et de montage, avec un degré de précision variable selon l'activité.\n\nObjectif de la formation : Intégrer Airbus Atlantic pour des missions pouvant durer jusqu'à 18 mois. La formation est rémunérée sur une période de 12 semaines selon vos droits France Travail. Les formations ont une capacité de 12 personnes, vous serez accompagné par des techniciens aéronautique pour apprendre ce futur métier. Vous obtenez un CQPM à la fin de la formation. Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel.\n\nLa rémunération : \n - En centre de formation : Selon vos droits France Travail\n - En mission : 12,86 ¤/h minimum + 25% de majoration des 2x8 + 13 ème mois mensualisé + primes paniers\nCette formation est ouverte à tous les profils, que vous soyez demandeurs d'emploi ou en reconversion professionnelle.\n\n\nPourquoi Nous Rejoindre ?\n\nIFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire\nCET : Compte épargne Temps à 8%\nCSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages\nPrimes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation\nFASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...\n?\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap