Qui sont-ils ?
Micropole est accélérateur de la transformation des entreprises par la Data.
Du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, Micropole accompagne les entreprises dans leur stratégie data, et les transformations organisationnelles, humaines et technologiques associées.
Sa mission : aider ses clients à garder un temps d’avance en exploitant tout le potentiel de la data pour avoir un impact business positif, grâce à l’innovation, qu’elle soit technologique, de process ou de méthode.
Ses 1200 experts consultants, en Europe et en Chine, accompagnent leurs clients dans la compréhension des enjeux de transformation de leurs métiers et/ou secteurs d’activité, par la data.
Ils conçoivent, construisent, sécurisent et déploient, à l’échelle, des modèles opérationnels et performants, pour permettre une croissance durable et responsable.
Au sein de Micropole, nous vous proposons de rejoindre notre siège social basé à Levallois-Perret, où vous aurez pour mission la gestion administrative du personnel et de la paie. Notre activité est rattachée à la CCN SYNTEC et vous viendrez renforcer une équipe de 4 personnes animée par la Responsable Paie & Administration du Personnel.Vous trouverez ci-dessous la répartition de votre activité sachant que cette liste n’est pas exhaustive :Gestion de la paie de A à Z pour une population d’environ 150-200 salariés :• Collecte, calcul, saisie et contrôle des éléments de paie et de leurs cohérences• Gestion et suivi des arrêts de travail (maintiens, IJSS, IJP, …)• Gestion et contrôle des notes de frais• Etablissement et vérification des STC ainsi que des documents de sortie• Etablissement, contrôle et transmission des DSN• Application de la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise,• Veille permanente vis-à-vis de la législationGestion administrative du personnel :• Gestion des arrivées : DPAE, registre du personnel, mise à jour logiciel interne (SICOM), affiliation mutuelle, gestion des conventions de stage, médecine du travail…• Gestion des périodes d’essai : Agenda Manager dans Outlook, courrier renouvellement, courrier fin, …• Autres activités administratives encadrées : attestations, courrier augmentation, avenant au contrat de travail, élections professionnelles, gestion épargne salariale, ...Reporting social :• Mise en place, production et analyse de reportings mensuels RH (masse salariale, rémunérations, effectifs, mouvements du personnel, absentéisme, congés payés, …)• Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données renseignées et communiquées• Élaboration d'analyses ponctuelles selon l'actualité du service
Profil recherchéVotre Talent comme valeur ajoutée :Vous avez une expérience de 3 à 5 ans (hors alternance/stage), vous permettant de maitriser la paie dans son ensemble, la gestion administrative du personnel et des outils de paie (idéalement SAGE Paie),Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…),Votre appétence pour les chiffres fait de vous un bon analyste des données et, vous êtes en capacité d’effectuer des études, analyses, et de créer & suivre des tableaux de bord sociaux…,Vous êtes à l’aise pour échanger avec les collaborateurs, les managers et la direction ; et vous savez travailler en équipe,Vous vous définissez comme une personne rigoureuse et pragmatique, talents que nous recherchons pour notre futur(e) #InnovativePeople,Votre parcours professionnel vous a permis d’évoluer en totale autonomie pour le poste proposé.N’attendez plus, rejoignez Micropole. Devenez un #InnovativePeople !#LI-SS2Compétences- Gestion de la paie
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Sage
- Excel
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