L'entreprise L’institut d’Education Spécialisée a été créé par le GIMC en 1974. Il veut dans son approche s’adapter aux besoins individuels de chacun des enfants accueillis dans leur singularité et dans l’analyse spécifique de leurs besoins. Description du poste L’Institut d’éducation spécialisée de Champigny-sur-Marne (94) recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeur. Personne engagée et créative, votre mission première est de piloter la réalisation effective des projets personnalisés des 25 enfants accueillis définis avec leur famille, en cohérence avec les orientations du projet associatif. Sous l’autorité du directeur général, vous assurez la direction de l’établissement en lien étroit avec les membres du comité de direction et leurs services dans leurs domaines de compétence respectifs : offre de service et de la performance, qualité, ressources humaines, et patrimoine et finances. Vous êtes responsable du projet d’établissement et de son plan d’action, et de la mise en œuvre du projet global d’accompagnement de l’association, approche innovante et collaborative de pratiques d’accompagnement et de soins adaptées aux handicaps des personnes accueillies et soutenues par des experts de la direction de l’offre de service et de la performance. Enfin, vous assurerez la bonne marche de l’établissement et de ses 20 professionnels. Notre ADN : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés. Conditions de travail et avantages Localisation : 24, rue de la Fraternité 94500 Champigny sur Marne Poste à pourvoir en CDI à temps plein Convention collective FEHAP 51 Salaire conventionnel avec reprise d’ancienneté à 100 % (sur justificatifs) prime Envoludia prime d’objectifs annuels Mutuelle obligatoire 9.97 € par mois (participation employeur de 85%) Forfait jours cadre dirigeant – 210 jours de travail par an Profil recherché Appétence pour l’innovation sociale et le changement des pratiques professionnelles De formation supérieure (niveau 1 requis : CAFDES, Master 2…), vous justifiez d'une expérience significative en direction d’établissement médico-social avec une bonne connaissance du polyhandicap idéalement acquise dans le secteur de l’enfance. Votre expérience vous permet de disposer d’une excellente connaissance du secteur médico-social et des réseaux le composant Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (planning, contrats de travail, DUI, logiciel de pilotage de la qualité et de la gestion des risques…) Qualités personnelles : bon leadership et sens du contact – goût du travail en équipe Réf: ef032126-8b69-4c40-b7b3-d43aaa0ed20e
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