Chargé(e) de recrutement aéronautique f/h

A propos de nous :

Pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur aéronautique, qui intervient pour de grands donneurs d'ordre, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement sur Blagnac.


Missions :

* Analyser, prendre en compte et prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés et du portefeuille en gestion ;

* Déployer les actions nécessaires, les différents moyens et outils de recrutement nécessaires ;

* Assurer la gestion des dossiers de recrutement dans leur intégralité ;

* Dans le cadre du processus de mobilité, gérer les Appels à Candidatures Internes (ACI) ;

* Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement ;

* Effectuer des évaluations, reporting sur l'efficacité des recrutements et suivi des KPI ;

* Participer aux évènements de l'entreprise lors de forums, job dating, onboarding, etc. ;

* Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché ;

* Faire remonter les alertes si nécessaire ;

* Travailler en étroite collaboration sur les différents projets RH avec l'équipe ;

* Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées.


Compétences requises :

* Maîtrise des bases de la législation du travail et du droit social, notamment concernant les obligations légales de l'entreprise (CHSCT, CE, DP etc)

* Maîtrise des techniques et des tests d'entretiens

* Maîtrise des méthodes de recrutement et process associés

* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d'Excel

* Maîtrise de l'Anglais technique et courant


CDD de 8 mois

Déplacements nationaux à prévoir dans le cadre de la fonction si nécessaire




Formation de niveau III (Bac +2) ou de niveau II (Bac +3/4/5) en Ressources Humaines, Droit, Psychologie
Expérience : minimum 5 ans sur une fonction similaire, de préférence dans l'environnement aéronautique



NAPSIA est un organisme de formation et un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’industrie et le tertiaire. => Recrutement par approche directe, pour trouver le bon profil pour la bon poste. Nous accompagnons au quotidien des entreprises françaises et internationales pour leur besoin spécifique. Et nous proposons des formations professionnelles adaptées aux évolutions du marché : langues (anglais général & technique, français langues étrangères, espagnol, arabe…), outils de conception (CATIA, Solidworks, Autocad, Revit…), outils numériques (Bureautique : excel, microsoft office, No Code, ChatGPT), management et soft skills.