Description du poste
Taux journalier (TJM): 560€ maximum
Description de l’offre
Dans le cadre du déploiement de la solution Horoquartz, un grand groupe bancaire recherche un consultant fonctionnel SIRH GTA afin d'accompagner les équipes sur les dernières phases du projet et d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des entités déjà déployées.
Le consultant interviendra à la fois sur les sujets de support fonctionnel, d'évolution de la solution et sur les activités projet liées aux prochains déploiements.
Votre rôle
Vous serez intégré aux équipes en charge de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et participerez aux différentes étapes du cycle projet.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des entités déjà déployées sous Horoquartz.
* Recueillir et analyser les besoins exprimés par les équipes métiers.
* Participer à la rédaction et à la formalisation des expressions de besoin.
* Préparer et exécuter les phases de recette fonctionnelle.
* Contribuer aux activités de déploiement de la solution.
* Assurer le suivi des demandes d'évolution et des anomalies.
* Participer aux échanges avec les équipes métiers et les différents interlocuteurs projet.
* Contribuer au suivi des actions liées à la gestion des temps au sein du Groupe.
Environnement & organisation
* Solution : Horoquartz
* Domaine : SIRH / Gestion des Temps et des Activités (GTA)
* Localisation : Charenton-le-Pont (94)
* Démarrage souhaité : 15 juin 2026
* Durée : jusqu'à fin 2026 minimum
* Prolongation possible au-delà de la période initiale
* Temps plein
Profil recherché
Profil recherché
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur des projets SIRH.
* Expérience significative sur des sujets Gestion des Temps et Activités (GTA).
* Bonne connaissance de la solution Horoquartz.
* Expérience sur les phases de recette fonctionnelle.
* Expérience de participation à des déploiements ou évolutions d'outils SIRH.
* Capacité à recueillir et formaliser les besoins métiers.
* Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs RH, SIRH et métiers.
Tous les profils HORS GRILLE TJM cible seront systématiquement refusés.
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