Conducteur - conductrice de travaux espace public connecté

La ville de Quimper recrute au sein de sa Direction des mobilités et de l'espace public

Conducteur - Conductrice de travaux Espace public connecté

La direction des Mobilités et de l'Espace Public officie tant pour Quimper Bretagne Occidentale que pour la Ville de Quimper. Elle pilote la politique des déplacements, de transports urbains et déplacements cyclables sur le territoire de QBO et la politique d'aménagement, d'entretien, de gestion et d'occupation des espaces publics de la Ville de Quimper.

A ce titre vous assurez la gestion et la maintenance du patrimoine de la cellule espace public connecté.
Vous pilotez, élaborez, contrôlez et suivez les projets techniques, du diagnostic jusqu'à la réception des travaux.


Activités principales

Gestion patrimoniale :
Participer au programme de surveillance, de diagnostic et de suivi du patrimoine :
- réaliser des visites terrain et de vérification du fonctionnement du patrimoine ;
- mettre en place des actions de diagnostic, d'entretien préventif et curatif et d'économies d'énergie.

Participer à la définition des politiques de gestion et d'entretien préventif et curatif :
- proposer et conduire les opérations d'entretien préventif et curatif du patrimoine après avoir proposé une hiérarchisation des actions en fonction du budget alloué.
- proposer et faire réaliser les travaux d'entretien à conduire.

- conduire avec les prestataires de la ville les travaux d'entretien et d'économie d'énergie

Participer à la conception de programmes, des budgets d'investissement et de fonctionnement et à la définition des besoins.

Etre le référent de la cellule sur la gestion des sinistres et des plaintes sur l’éclairage public et sur l’entretien et la sectorisation des armoires électriques

Travaux neufs et de réseaux d’éclairage public, travaux sur fontaines décoratives :
- Piloter ou réaliser les études techniques nécessaires aux travaux de renouvellement : conception, estimations, diagnostics et contrôles (conformité, stabilité,…), Participer aux opérations de coordination (chantiers, concessionnaires).
- Faire réaliser les travaux de renouvellement rendus nécessaires par les diagnostics et contrôles

- Participer au pilotage des études techniques délégués à des prestataires externes : topographie, géodétection, études électriques, ...
- Contrôler la conformité des travaux réalisés au regard des marchés et des normes et règlementations en vigueur


Illuminations de Noël : une fois le marché attribué, faire les demandes d’ouverture de compteurs, suivre de la pose, de l’entretien et de la dépose, assurer le bilan technique de la manifestation

Être le référent de la cellule pour les marchés d’entretien curatif et préventif de la SLT, d’entretiens préventif et curatif de l’éclairage public, de maintenance préventive et curative des fontaines, d’entretien et de maintenance des bornes escamotables, de nettoyage des armoires : participer à la préparation les dossiers de consultation d’entreprises (pièces techniques et administratives), analyser les offres des entreprises et rédiger le rapport d'analyse des offres sous le contrôle du responsable de la cellule ; suivre les prestations

Analyse des dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme et d'accord technique

Assurer l'intérim des missions de suivi de sinistre et travaux sur les bornes escamotables et la SLT en cas d'absence du deuxième conducteur de travaux de la cellule.


Profil recherché

Formation supérieure en génie électrique, travaux publics, réseaux, éclairage public ou aménagement urbain.

Expérience :

Expérience souhaitée dans la conduite de travaux, l'éclairage public, les réseaux ou l'aménagement de l'espace public.

Compétences requises :

Maîtrise des réglementations et normes en électricité et éclairage public.
Connaissance des règles de sécurité sur chantier et sur la voie publique.
Maîtrise de la signalisation temporaire de chantier.
Connaissance des marchés publics.
Suivi, coordination et conduite de projets de travaux.
Maîtrise des interventions à proximité des réseaux sensibles.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

Qualités attendues

Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Rigueur et réactivité.
Autonomie et capacité d'analyse.
Force de proposition et sens de l'initiative.



Conditions particulières

Intervention en cas de force majeure (intempéries, accidents, etc...)

Travail de nuit suivant nécessité de service.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.