L'entreprise
La résidence Le Lac de Maine (EHPAD et Résidence séniors), accessible par le bus (ligne ), accueille résidents dont en unité protégée et propose appartements.
Elle fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l’hébergement et de l’accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe.
Notre promesse : Unis pour nos aînés !
Nos + :
1. Une équipe dynamique
2. Une entreprise souhaitant la qualité de vie de ses résidents et de ses équipes
3. Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en h avec h de pause
4. Remplacement systématiquement de chaque salarié absent
5. Etablissement à taille humaine
6. Missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire
7. Soutien managérial j/j
8. Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
9. Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
10. Grand parking pour les salariés et arrêt de bus en face la résidence (ligne )
11. Mise en place d'actions sur la qualité de vie au travail
Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine !
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, de l’infirmier coordinateur et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurez la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux résidents, pour cela vos missions principales sont :
12. Assurer la surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention
13. Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
14. Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
15. Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Profil recherché
Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d’initiatives. Vous savez travailler en équipe. Ce poste requiert des qualités humaines et de partage.
Nos atouts :
16. Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux…) et reprise de l'ancienneté à % et revalorisation d'% sur le salaire par an (temps plein)
17. Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en h
18. Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
19. Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.
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