Administrateur linux (h/f)

Au sein de l’équipe Infrastructure, vous rejoindrez le pôle Administration Système, garant de la disponibilité, de la sécurité et de l’évolution des infrastructures dans un environnement hautement disponible. Nous recherchons un Administrateur Linux (H/F) chargé de l’intégration, du déploiement et du maintien opérationnel d’une flotte de postes de travail Linux.

Les missions principales :

1. Déployer et intégrer des postes de travail Linux conformément aux règles de sécurité internes.
2. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) : mises à jour, supervision, résolution d’incidents, optimisation.
3. Garantir la conformité des politiques de sécurité et la fiabilité du parc Linux.
4. Participer aux projets d’évolution des infrastructures : orchestration, virtualisation, PRA/PRS.
5. Produire et maintenir la documentation technique à jour.
6. Assurer l’intégration technique avec les autres briques du système d’information.
7. Accompagner et former les équipes support (N1 à N3) sur les bonnes pratiques d’administration Linux.

Technical skills

Environnement technique :

8. Systèmes d’exploitation : Rocky Linux, RHEL9
9. Infrastructure / Virtualisation : Ovirt, Kubernetes, AWS
10. Gestion de parc et d’infrastructure : Foreman (Red Hat Satellite), Puppet, Ansible, Terraform
11. CI/CD & Forge : GitLab, Arbor
12. Sécurité & annuaires : LDAP, FreeIPA
13. Langages de scripting : Shell, Python, Ruby
14. Bases de données : PostgreSQL, MariaDB, MongoDB, MS SQL

Compétences clés :

15. Expérience confirmée (5 ans minimum) en administration Linux.
16. Solides connaissances en gestion de parc Linux et en automatisation d’infrastructures.
17. Bonne compréhension des environnements virtualisés et cloud (AWS).
18. Maîtrise de l’anglais professionnel (documentation, échanges techniques).

Soft skills

19. Organisation et gestion efficace des priorités.
20. Rigueur et attention portée à la sécurité et à la qualité des déploiements.
21. Réactivité et capacité à s’adapter à des environnements dynamiques.
22. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents pôles techniques.
23. Sens de l’écoute et communication claire, orale comme écrite.
24. Autonomie dans la gestion des tâches et des projets techniques.

NOS AVANTAGES

25. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
26. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
27. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
28. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
29. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
30. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
31. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
32. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
33. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
34. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
35. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
36. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
37. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
38. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
39. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.