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Technicien itinérant chaufferies vapeur h/f

Orléans
CDI
De 3 500 € à 4 000 € par mois
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Rattaché(e) à notre agence située à Saint Germain les Arpajon (91), vous rejoindrez l'équipe opérationnelle spécialisée sur l'activité Vapeur et serez également en lien avec nos équipes techniques.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser en autonomie ou superviser (encadrement de sous traitants) l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage de nos équipements en solutions vapeur et fluide thermique chez nos clients en toute sécurité.
- Garantir la réalisation des visites règlementaires (ex : suivi de la qualité de l'eau, analyses des combustions, tests de sécurité).
- Assurer le bon suivi des chantiers, contrôler l'exploitation et les rapports d'activité de nos machines en location chez nos clients.
- Réaliser la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements réglementaires et contractuels.

Après une période de formation avec nos équipes techniques, vous travaillerez en grande autonomie et devrez donc faire preuve de professionnalisme et d'un grand sens des responsabilités (sites nucléaires, chimiques, pétroliers, etc.).

- Une rémunération attrayante en contrepartie d'un engagement important pour cette activité professionnelle, avec des déplacements fréquents à prévoir, parfois à la dernière minute en raison de notre service client 24h/24 -7j/7.
- Vous alternerez entre des périodes d'activité fortes et des périodes de récupération en fonction des chantiers qui vous seront affectés.
- Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant, un badge télépéage.
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Une Prime de Participation attractive
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)

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