Moniteur d’atelier blanchisserie h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur(rice) d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’unité blanchisserie.

Principales missions : Sous la responsabilité de l’adjointe de direction, le/la moniteur(rice) d’atelier est responsable de l’activité blanchisserie. A travers cette activité, les missions seront :
-Assurer l’encadrement d’une équipe de travailleurs pour la fabrication d’un produit ou la prestation d’un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
-Organiser l’activité de l’unité blanchisserie/couture en binôme avec un second moniteur d’atelier,
-Favoriser l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
-Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production,
-Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
-S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
-Rassembler, en lien avec le moniteur principal, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l’établissement et dans le cadre des démarches de certification.

Liste non exhaustive.


Présentation de l’établissement :

L’ESAT de Larmor Plage contribue à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Certificat CQFMA ou équivalent apprécié - connaissance de l’activité de blanchisserie.

Autres critères :
-Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
-Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
-Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
-Connaissance de la norme RABC appréciée
-Permis B


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Pédagogie
Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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