Contrôleur de gestion sociale senior h/f

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ; Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ; Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ; Identifier les dérives et proposer des actions correctives ; Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ; Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ; Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ; Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ; Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : du pilotage de la masse salariale ; des clôtures et provisions ; de la construction budgétaire ; des analyses financières sociales ; des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise d’Excel ; Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ; Forte rigueur et fiabilité ; Aisance relationnelle et posture business partner ; Capacité à prendre de la hauteur ; Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets. Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ; Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ; Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ; Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ; Des projets transverses et des sujets variés ; Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.