À PROPOS DU POSTE Êtes-vous une personne RH structurée, proactive et attentive aux détails, appréciant de coordonner des programmes de développement à fort impact dans un environnement international? Nous recherchons un·e Graduates Program Project Coordinator pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition en France et accompagner l’attraction, la sélection et le développement de jeunes talents à haut potentiel à travers l’Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes RH internationales, des managers et différents stakeholders afin d’offrir une expérience cohérente et de haute qualité aux participant·e·s, tout en contribuant à la formation des futur·e·s leaders de Stellantis. VOTRE MISSION Vous jouerez un rôle central dans la gestion du cycle de vie complet du European Graduates Program : de l’attraction et la sélection des talents, à la coordination de leur onboarding, rotations, parcours de développement, mobilité et engagement. VOS RESPONSABILITÉS Contribuer aux initiatives de marque employeur, aux campagnes d’attraction et à la participation à des forums écoles et universités Soutenir les processus de recrutement des jeunes talents : organisation des entretiens, coordination des parties prenantes, gestion logistique des assessments et communication avec les candidat·e·s Planifier et déployer les parcours d’ onboarding : sessions d’accueil, logistique, supports d’intégration et suivi Piloter la coordination des cycles de rotation de bout en bout : collecte des opportunités, consolidation des propositions, alignement des plannings et communication auprès des managers et des participant·e·s Assurer le suivi des missions et garantir la clarté des attentes Coordonner les activités de développement pour les talents early career : workshops, sessions de leadership, modules de formation, événements d’engagement Accompagner les mobilités internationales en collaboration avec les équipes RH et Mobility (planning, documentation, alignement entre entités) Suivre les KPIs et dashboards (mobilité, rétention, progression, feedback, milestones) Préparer des rapports structurés, présentations et contenus à destination des équipes RH et du top management Garantir la cohérence et la mise à jour de la documentation du programme (guidelines, templates, calendriers, supports de rotation) PROFIL RECHERCHÉ 3 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines, Talent Development, Talent Acquisition ou coordination de projets Expérience dans des environnements internationaux et transverses Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des systèmes RH Anglais courant (C1) et français courant / natif Collaboratif, structuré et rigoureux Attentif aux détails et orienté résultats Motivé par le développement des talents à haut potentiel À l’aise dans la coordination de projets impliquant plusieurs équipes et pays CE QUE NOUS OFFRONS Un rôle hautement international, avec une forte exposition aux équipes RH et métiers en Europe Un impact direct sur le développement des talents early career à haut potentiel Des opportunités de contribuer à des projets de learning, engagement et mobilité Un environnement de travail dynamique et collaboratif Un apprentissage continu grâce aux interactions cross-fonctionnelles Un contexte dynamique et stimulant pour développer vos compétences en coordination et en gestion des parties prenantes Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux répondre aux besoins en constante évolution de nos clients et de construire un avenir durable.
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