Sous la tutelle du Directeur technique, vous prenez en charge (en maîtrise d'oeuvre complète), des projets orientés logements et ERP en réhabilitations / extensions, et travaux neufs. A ce titre, vos missions consistent à :
- Suivre le projet en conception de la phase esquisse jusqu'à la signature du marché de travaux ;
- Définir la conception avec l'ensemble des spécialistes internes et le Directeur technique ;
- Animer les études au sein du BE ;
- Animer les réunions de travail avec l'architecte et le maitre d'ouvrage (MO) ;
- Réaliser les plans, coupes et détails nécessaires ;
- Rédiger les documents administratifs et techniques : DCE, CCAP, CCTP (Lots architecturaux), marché de travaux, etc.
- Contrôler les plans architectes ;
- Réaliser l'aspect financier : Estimations, OS, facturations, DGD, retenue de garantie ;
- Suivre la gestion administrative : Litiges, OPR, réception, levée des réserves, GPA ;
- Animer les réunions de chantier, les OPR, la levée des réserves, etc. ;
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux ;
- Valider les plans d'exécution des entreprises ;
- Faire l'interface avec l'ensemble des intervenants à savoir, le client, les consultants, les entreprises, les locataires, les voisins, la mairie, etc. ;
- Rédiger les comptes rendus de réunions, les rapports de visite, les courriers aux entreprises ;
- Vérifier les mémoires techniques des entreprises ;
- Contrôler les DOE remis par les entreprises.
Informations importantes : Vous serez amené(e) à gérer de façon autonome 5 à 10 projets en fonction de l'envergure des opérations et de l'expérience de la future personne recrutée (Budget de travaux : De 500 mille Euros à 25 millions d'Euros. En moyenne, 4 à 6 millions pour les ERP et 10 millions pour les immeubles de logements collectifs). Le bureau d'études réalise 60 % de résidentiel (Logements sociaux ou privés) et 40 % d'ERP (EHPAD, établissements médico-sociaux, groupes scolaires). L'entreprise dispose également d'un pôle « MOEx & OPC » qui suit les opérations de travaux de ses architectes suivant sa mission. Salaire sur 13 mois (0, 5 en Juin et 0, 50 en Décembre). Prime en fin d'année (1 mois de salaire). Télétravail. Tickets restaurant (8 € - 50 / 50). Bonne mutuelle familiale (Même prix - 50 / 50). Chèque cadeau (Noël).
Véhicule de fonction possible.
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