Animateur qualité fournisseurs h/f

POSTE : Animateur Qualité Fournisseurs H/F
DESCRIPTION :
Animateur Qualité Fournisseurs H/F
Vendôme (41)

CDI

Rattaché au service Qualité, vous êtes le garant du respect des exigences qualité auprès des fournisseurs. Vous intervenez aussi bien sur le contrôle des composants achetés que sur le traitement des non-conformités et l'amélioration continue des performances fournisseurs.

Vos missions principales :

Gestion de la qualité fournisseurs
Contrôler la qualité des composants et produits achetés conformément aux exigences définies
Vérifier la conformité de la documentation associée et assurer la mise à jour des données qualité
Garantir l'application des protocoles de contrôle réception

Traitement des non-conformités
Analyser les dysfonctionnements et défauts constatés sur les produits fournisseurs
Identifier les causes racines et qualifier les non-conformités
Piloter les actions correctives et suivre leur mise en oeuvre auprès des fournisseurs
Assurer la traçabilité des actions engagées

Audits et amélioration continue
Planifier et réaliser les audits qualité internes et fournisseurs
Définir les critères d'évaluation et les modalités d'audit en collaboration avec les achats
Suivre les plans d'actions et mesurer la performance qualité des fournisseurs
Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue

Gestion de projets qualité
Participer aux groupes de travail transverses en apportant votre expertise qualité
Animer des projets d'amélioration sur des thématiques qualité
Accompagner les différents services dans la résolution de problématiques qualité

Votre profil :

Formation supérieure dans le domaine de la qualité, de la mécanique ou de l'industrie

Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel

Connaissances en métallurgie, mécanique et/ou électronique

Maîtrise des outils qualité : PDCA, 5S, AMDEC, 8D

Connaissance des normes qualité, notamment ISO 9001 (la connaissance d'ATEX ou EN 19443 serait un plus)

Capacité à lire et interpréter des plans techniques

Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral

Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'un ERP (SAP idéalement)

Rigueur, esprit d'analyse, sens de la communication et aptitude à travailler en mode projet

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
PROFIL :