Correspondant(e) local de formation et gestionnaire stagiaires

Informations générales Référence BA001ATB-121547 Date limite de candidature 15/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Correspondant(e) local de formation et gestionnaire stagiaires Description du poste Vos activités principales Enjeux du poste : Au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD) de l’Ain, le bureau interministériel de la prévention, de la formation et de l’action sociale (BIPFAS) est en charge notamment de l’accompagnement de la vie professionnelle et garant de la qualité de vie au travail de l’ensemble des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État (préfecture et sous-préfectures, DDT, DDPP, DDETS, SGCD). Caractérisée par une communauté de travail aux origines ministérielles diversifiées, l’identification des différents processus doit permettre un accompagnement adapté des agents dans leurs besoins de formation et leur évolution de carrière. Au sein du BIPFAS, le/la gestionnaire a pour missions : Formation : - Diffuser de manière ciblée les offres de formation sur le périmètre l’administration territoriale de l’État (ATE) - Alimenter et actualiser le site Intranet des services de l’ATE dans l’Ain pour les rubriques formation, concours et examens professionnels et sur les autres thématiques du bureau en fonction des besoins - Organiser les moyens matériels et logistiques à mettre à disposition pour les formations locales - Assurer l’accueil des stagiaires lors des formations locales - Gérer et suivre les demandes d’inscription aux formations métiers ou interministérielles dans les applications web (SAFIRE, Renoirh) - Enregistrer les formations suivies dans le tableau de suivi et renseigner les dossiers individuels des agents - Contribuer à l’évaluation, au contrôle, établir le bilan annuel des formations par structure sur l’ensemble du périmètre de l’ATE - Répondre aux demandes des agents via l’application GEF - Contribuer au recensement des besoins de formation à partir des extractions de l’application Estève (comptes rendus des entretiens professionnels) en appui du référent local de formation - Gérer les outils de suivi des formations et répondre aux enquêtes régionales/nationales - Assurer le suivi des formations obligatoires - Mettre à jour les tableaux de bord des effectifs de manière ponctuelle en lien avec le bureau RH. Stagiaires : - Solliciter les services, collecter les propositions et publier les offres de stages de 3ème et 2nde via la plateforme 1eleve1stage.education.gouv.fr - Solliciter les services, collecter les propositions et publier les offres de stages pour les élèves de l’IRA - Transmettre aux services les demandes de stages ( non gratifiés et gratifiés) - Établir les conventions de stage avec les établissements (EPLE, Ecoles supérieures) - Préparer l’accueil des stagiaires avec les services RH, logistiques et informatiques( fiches accueil) - Renseigner le tableau de suivi des stagiaires - Gérer la messagerie stagiaires - S’assurer de l’inscription et du suivi des formations obligatoires pour les services civiques Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Discrétion et confidentialité Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans Vos perspectives : Accès à un emploi de référent local de formation Votre environnement professionnel Le SGCD est un service déconcentré interministériel placé sous l’autorité hiérarchique du préfet et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles (DDI). Activités : Le SGCD assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les trois DDI. Le BIPFAS assure une offre de formation adaptée aux besoins des agents et de leurs structures, le conseil en mobilité carrière pour les agents du périmètre de l'ATE, le traitement de l’action sociale des agents du périmètre ATE et de la direction départementale de la police nationale, ainsi que le suivi budgétaire des crédits qui lui sont dédiés. Ce bureau a en charge également le suivi de tous les dossiers des agents relatifs à la médecine de prévention et l’animation des dispositifs de prévention via le conseiller de prévention pour les agents de l’ATE, soit environ 450 agents. Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique et outils collaboratifs niveau pratique requis Application de la réglementation niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en ressources humaines requis niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir accueillir niveau pratique requis Disposer d'une expression orale aisée niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être Savoir communiquer niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 2 Domaine fonctionnel : Ressources humaines Qui contacter ? Valérie CERVERA-ORTIZ : Cheffe du BIPFAS - valerie.cervera@ain.gouv.fr - 04 74 32 59 45 Sylvia CHARPIN : directrice adjointe du SGCD – sylvia.charpin@ain.gouv.fr – 04 74 32 78 84 Nathalie PICHET : directrice du SGCD – nathalie.pichet@ain.gouv.fr – 04 74 32 30 34 Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site : - un CV - une lettre de motivation - la copie du diplôme le plus élevé (contractuel) - le dernier arrêté d'avancement (titulaire) - le dernier bulletin de salaire - le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Votre environnement professionnel Composition et effectifs du service : Le SGCD de l’Ain (67 agents) comprend 5 bureaux : BIRH, BIPFAS, BIBFPI, BILGB, BISIC. Le BIPFAS comprend 3 sections : formation, action sociale et prévention. Il est composé de 7 agents. Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau du BIPFAS La directrice du secrétariat général commun départemental et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : La référente locale de formation / conseillère mobilité carrière La cheffe du BIRH et les gestionnaires RH L’ensemble des DDI, la préfecture et les sous-préfectures, l’ensemble des ministères à l’échelon régional et/ou central. Fondement juridique du recrutement Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 45 avenue Alsace Lorraine – 01000 Bourg-en-Bresse Date de vacance de l'emploi 01/10/2026