Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte
Dans un contexte de consolidation et de développement de la coopérative, le/la chargé·e de financement a pour mission de diversifier, structurer et sécuriser les ressources financières de la SCIC, sous l’autorité directe du président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, les sociétaires et les partenaires et en complémentarité avec la salariée, chargée du développement de la SCIC.
Le poste contribue directement à la capacité de la SCIC à :
1. accompagner l’installation agricole
2. développer des projets fonciers
3. jouer un rôle d’intérêt général sur le territoire
Missions principales
1. Veille et stratégie de financement
4. Construire une vision globale des besoins de financement
5. Assurer une veille active sur :
les appels à projets (LEADER, Région, Europe…)
les dispositifs ESS
les fondations et financeurs privés
6. Participer à la définition d’une stratégie de financement globale et pluriannuelle
7. Identifier les opportunités et leviers pertinents pour la SCIC (subventions publiques, fondations, levées de fonds citoyennes, partenariats, ressources propres liées à l’activité, etc.)
2. Montage et dépôt de dossiers
8. Piloter le montage des dossiers : rédaction, coordination interne et partenaires, construction des budgets.
9. Élaborer les plans de financement et prévisionnels
10. Assurer le dépôt, le suivi administratif
11. Contribuer au reporting et aux rapports financiers pour les partenaires, notamment pour les financements européens
12. Gérer les relations avec les financeurs
3. Levée de fonds et financement citoyen
13. Concevoir et piloter des campagnes de levée de fonds :
augmentation de capital
mobilisation de sociétaires
financement participatif
mobilisation des investisseurs et partenaires
14. Produire les supports (argumentaires, dossiers investisseurs)
15. Organiser des événements de collecte
16. Mobiliser les réseaux locaux
4. Suivi financier et pilotage
17. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels
18. Participer au suivi de trésorerie
19. Produire des outils de pilotage (tableaux de bord)
20. Appuyer la prise de décision stratégique
5. Structuration du modèle économique
21. Contribuer à la réflexion sur :
le modèle économique hybride
la reconnaissance en SIEG
la diversification des ressources
22. Appuyer le développement de nouvelles activités rémunératrices (prestations, projets…)
23. Suivi des budgets, trésorerie, prévisionnels
24. Appui à la décision stratégique
Conditions :
25. CDD de 12 mois avec période d’essai de deux mois renouvelable
26. Temps de travail : 16h semaine - susceptible d’évoluer
27. Horaires à définir avec le CA de Terres en Guil
28. Rémunération par référence à la convention collective des organismes de la confédération paysanne (échelon 1 : soit 1 159 euros brut mensuels pour 16h hebdomadaires)
29. Le poste sera basé à Guillestre dans un espace de coworking associatif, possibilité de télétravail partiel
30. Permis B et voiture personnelle nécessaire (déplacements dans le département à prévoir avec remboursements des frais kilométriques)
31. Réunions en fin d’après-midi ou soirée de l’ordre d’une à quatre fois par mois
Calendrier :
32. Candidature jusqu’au 15 juin 2026 inclus
33. Entretien le 7 juillet 2026
34. Poste à pourvoir pour le 1er septembre
Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention des membres du CA par courriel à :.
Profil recherché :
Compétences attendues Techniques
35. Maîtrise du montage de dossiers de financement
36. Capacité à construire et suivre un budget prévisionnel, un compte de résultats et un bilan
37. Connaissance des financements publics, privés et ESS
38. Bonne compréhension des modèles économiques hybrides
Transversales
39. Capacités rédactionnelles fortes
40. Autonomie et organisation
41. Capacité d’analyse stratégique
42. Capacité d’écoute et de travail collaboratif
43. Aisance relationnelle et partenariale
44. Compréhension des enjeux politiques et partenariaux
Atouts
45. Connaissance du monde agricole ou rural
46. Expérience dans l’ESS ou les coopératives
47. Expérience en levée de fonds
48. Expérience en gestion de fonds européens
49. Connaissance du territoire
Profil recherché
50. Formation : Bac +4/5 (ESS, gestion, développement territorial, finance)
51. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
52. Intérêt pour les enjeux agricoles et territoriaux
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.