Directeur des mobilités f/h

Les missions en bref …

Au sein d’un collectif de travail rattaché à la Direction Générale Adjointe Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités décline la stratégie départementale de mobilités définie par le Conseil départemental et la Direction Générale, en assurant la cohérence des nouvelles infrastructures de mobilité.

Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Directeur des mobilités F/H.

Les missions en bref :

La Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d’ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l’opérateur Seine et Yvelines Voirie.

À la tête d’un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine ( M€).

Vos missions principales :

1. Pilotage stratégique de la Direction

1. Définir et déployer les orientations en cohérence avec la feuille de route politique
2. Contribuer aux projets de l’aménagement du territoire
3. Assurer le reporting auprès du DGA, de la Direction Générale et des élus

2. Maîtrise d’ouvrage des grands projets routiers

4. Piloter la MOA des opérations structurantes (franchissement Achères/Triel, modernisation et extension du réseau)
5. Garantir qualité, délais et maîtrise des coûts
6. S’appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles
7. Être force de proposition sur l’optimisation des coûts et les financements innovants

3. Suivi des projets de transports en commun

8. Assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel d’EOLE Ouest, du Tram T13 jusqu’à Achères et de la ligne 18 du Grand Paris Express
9. Articuler ces projets avec les opérations de renouvellement des quartiers de gare

4. Suivi et accompagnement de Seine et Yvelines Voirie

10. Assurer le suivi du niveau de service d’entretien routier
11. Assurer la cohérence du budget d’investissement routier porté par le Département et les budgets de fonctionnement affectés à l’entretien des routes départementales délégué à SYV
12. Valider les programmes de Sécurité Routière, de réfection des chaussées et d’amélioration des équipements proposés par SYV
13. Coordonner les projets d’aménagements routiers en associant les équipes de SYV

5. Management du collectif (45 collaborateurs)

14. Encadrer l’équipe de direction
15. Accompagner la montée en compétence et structurer l’organisation
16. Porter la transversalité avec les autres directions

6. Représentation institutionnelle

17. Représenter le Département auprès des élus (maires, conseillers départementaux) et des porteurs de projet (SNCF Réseau, SGP, EPAMSA, EPAPS, GPA…)
18. Porter les enjeux mobilités auprès d’Île-de-France Mobilités et dans les instances partenariales
19. Développer, entretenir, un réseau avec les pairs des Départements de la région

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

20. Niveau Bac ou grande école d’ingénieur
21. Vous disposez d’une solide expérience dans la maîtrise d’ouvrage publique et dans le management d’équipes pluridisciplinaires, 10 ans minimum.

Savoir-faire

22. Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d’ouvrage publique
23. Conduite de grands projets d’infrastructure
24. Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d’Art
25. Expérience confirmée en aménagement
26. Maîtrise des procédures liées aux achats publics
27. Connaissances en finances publiques locales
28. Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
29. Expérience solide et réussie en management d’équipes
30. Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
31. Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement
32. Capacité d’analyse et de synthèse
33. Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau
34. Capacité à représenter le Département auprès d’instances extérieures
35. Capacités de négociation et de conviction
36. Qualité rédactionnelle

Savoir-être

37. Leadership et capacité à fédérer un collectif
38. Sens politique et hauteur de vue
39. Aisance relationnelle et solides capacités de communication
40. Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet
41. Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision
42. Sens des responsabilités, rigueur
43. Grandes capacités d’adaptation et persévérance
44. Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie
45. Capacité d’innovation et de créativité

AUTRES INFORMATIONS :

46. Poste permanent de catégorie A (Ingénieurs territoriaux) et Administrateur, de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
47. Le PERMIS B est fortement recommandé en raison des déplacements liés au poste. Un véhicule de fonction sera attribué.

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !