L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE eest spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateforme internationale. Sa philosophie : une société DYNAMIQUE à TAILLE HUMAINE qui favorise l'EPANOUISSEMENT DE SES COLLABORATEURS grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes. Rejoindre ARTERE-e-Commerce vous permettra de travailler sur des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail, tel que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, Safran. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, réalisation et TMA.ARTERE, regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux qui offre une grande autonomie et permet un bon équilibre vie pro / vie perso. Partage, engagement et confiance sont quelques-unes des valeurs qui nous sont chères et que vous trouverez en nous rejoignant. LE POSTE : Pour répondre aux enjeux de nos clients, nous recrutons des TECH LEADS E-COMMERCE (F/H). Dans le cadre de différents projets chez nos clients, rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu'Expert ou Tech-lead, sur des technologies tels que Java & J2EE, Spring Boot, Vue.js, React, Kafka. Puis à moyen terme en tant qu'Architecte, ou Directeur de projet si vous le souhaitez. Le Tech lead possède plusieurs rôles car il doit animer une équipe, être un chef de projet technique et un bon développeur capable d’apporter une solution à tout problème. Vos missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs/clients ; Mettre en place des infrastructures scalables et résilientes ; Accompagner les équipes pour l'implémentation de bout en bout des fonctionnalités pour les produits (front-end, back-end, infra, ...) ; Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte solution ; Garantir le respect des délais et budget alloués pour chaque projet ; Mettre en place les bonnes pratiques, pair programming, code review, logique de tests unitaires/QA ; Mettre en place une veille technologique afin d’identifier les nouvelles technologies et anticiper celles qui vont devenir obsolètes. PROFIL : Diplômé d’un Bac 5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience, vous avez déjà encadré une équipe de développeurs, en les aidant à monter en compétences et en leur apportant un soutien technique. Référent technique, vous excellez dans la résolution de problématiques complexes (conception, bugs, qualité du code...). Production & monitoring : Vous garantissez la stabilité des solutions grâce à un suivi rigoureux. Communication & pédagogie : À l’aise avec les équipes techniques et métiers, vous adaptez votre discours et simplifiez les concepts complexes. Vision stratégique : Vous anticipez les dépendances et impacts externes d’un projet. Animation & collaboration : Vous savez animer des ateliers techniques et fonctionnels pour favoriser des échanges constructifs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste. Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration. A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique. En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES : Travail en autonomie, en présentiel et à distance ! Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences. Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.
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