Fort de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées. Elle gère, à ce jour, 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie répartis sur 5 régions.
Rejoindre La Compassion c'est intégrer une association humaine, bienveillante et solidaire.
Avantages
* Mutuelle d’entreprise
* Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)
* Récupération des jours fériés
L’Association La Compassion, reconnue pour son engagement dans l’accompagnement des personnes âgées, recherche un(e) Directeur(trice) d’Établissement pour son EHPAD situé à Domfront (60) pour une durée de 3 mois.
En tant que Directeur d’Etablissement, vous assurez la gestion quotidienne de l’établissement. Garant du bon fonctionnement et de la qualité de service, votre mission consiste à accueillir et accompagner les résidents selon les engagements qualitatifs défendus, et ce, en organisant et en contrôlant le travail des équipes de l’établissement dans le respect du budget fixé.
Responsabilités
* Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement : participer aux orientations stratégiques en fonction des résidents et des moyens disponibles, et élaborer la démarche qualité de l’association.
* Gérer et animer les ressources humaines : identifier les besoins en compétences, participer aux recrutements, réaliser les évaluations annuelles et entretiens professionnels, définir l’organisation du travail, valider les plannings, préparer la paie, gérer les contrats et l’intégration, assurer le climat social, suivre le DUERP.
* Prendre en charge la gestion administrative, budgétaire et financière : suivre le budget, effectuer l’admission administrative des résidents, gérer les relances impayés.
* Organiser le fonctionnement de l’établissement : coordonner et superviser le travail des professionnels, définir les procédures avec les responsables de service, participer aux évaluations internes et externes et aux renouvellements de la certification.
* Gérer la logistique : réaliser les demandes d’achats, évaluer les fournisseurs, signer les commandes selon procédure, étudier les aménagements de poste avec les partenaires extérieurs.
* Gérer les relations avec les familles et le suivi individuel des résidents : accueillir les personnes âgées et leur famille, recevoir les dossiers de préadmission, évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes.
Profil
* Diplômé(e) de niveau 7 (Bac +5) dans les domaines de la gestion, de la santé ou du médico‑social (Master MOSS, CAFDES, etc.).
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte empathie pour les personnes âgées et leurs familles.
* Expérience significative en direction d’établissement médico‑social fortement souhaitée.
* Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion de projet et en communication.
* Maîtrise des aspects réglementaires et financiers liés au secteur médico‑social.
Salaire proposé : 4200-4500 € brut mensuel (convention).
Informations complémentaires
* Seniority level : Director
* Employment type : Full‑time
* Job function : Management and Manufacturing
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