Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:
- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- un accès privé et dématérialisé pour vos documents. L'agence Welljob recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chef d'équipe Bardeur / Bardeuse.
Mission principale :
Le/la Chef déquipe Bardeur supervise, organise et participe à la pose déléments de bardage (métallique, bois, composite, PVC, etc.) sur bâtiments neufs ou en rénovation. Il/elle garantit la bonne exécution technique, la sécurité de léquipe et la qualité des travaux réalisés.
Responsabilités et activités :
1. Organisation et préparation du chantier
Analyser les plans et consignes techniques.
Préparer, répartir et planifier les tâches de léquipe.
Vérifier la disponibilité du matériel, des outillages et des matériaux.
Sassurer de la conformité des accès, échafaudages et zones de travail.
2. Encadrement de léquipe
Coordonner et superviser les bardeurs sur chantier.
Former les nouveaux collaborateurs aux techniques de pose et règles de sécurité.
Contrôler la qualité du travail effectué.
Faire remonter les besoins ou difficultés au chef de chantier / conducteur de travaux.
3. Exécution des travaux
Participer activement à la pose de bardage (bois, métal, composite).
Effectuer les travaux de découpe, fixation, étanchéité et finitions.
Réaliser les supports et ossatures secondaires.
Vérifier le respect des normes techniques et esthétiques.
4. Sécurité
Faire respecter le port des EPI et les règles de sécurité sur chantier.
Identifier les risques et mettre en place les mesures de prévention.
Veiller au bon état et à lutilisation conforme du matériel.
5. Suivi et reporting
Rendre compte de lavancement du chantier.
Tenir à jour les documents de suivi (présence équipe, consommables).
Signaler les besoins en approvisionnement.
Type de contrat : Intérim
1 mois
Moyen de transport exigé
Permis exigé
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