Responsable gestion ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Action sociale Référence DEF_02-00051255 Date de début de diffusion 25/11/2025 Date de parution 26/11/2025 Date de fin de diffusion 14/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE GESTION RESSOURCES HUMAINES Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale des armées (DRH-MD/SA2P/SCN ASA), le Centre territorial d’action sociale de METZ met en œuvre la politique sociale définie par le ministère. Il regroupe 7 secteurs d’encadrement et 52 antennes d’action sociale implantées sur 18 départements sur la zone Est. Le poste est situé au siège du CTAS, au sein de la division sociale. Le responsable de la cellule RH de proximité est responsable de la gestion du personnel sur le périmètre de responsabilité du CTAS, responsable de formation et responsable de la cellule recrutement. A ce titre, dans le cadre des attributions dévolues à l'employeur à l'échelon déconcentré, dans le domaine des ressources humaines : - Il assure un rôle de conseil auprès du commandement et auprès des personnels ; - Il coordonne et planifie les travaux sur l’ensemble du processus RH, du recrutement au départ de l’agent, y compris les travaux d’avancement, d’évaluation, de décoration et de formation. Il(elle) veille au respect des délais. - Il assure la gestion des dossiers des personnels et établit des actes correspondants, en liaison avec les entités ressources humaines (administration centrale, SCN ASA, référent SGA, CMG) ; - Il met en œuvre le dialogue social. Cet emploi est situé au sein du siège du CTAS. Description du poste Assurer l’animation et coordonner une équipe de 3 personnes chargées de la gestion de proximité des personnels civils (organisme non embasé). Assurer le suivi des effectifs du centre, suivi et préparation du REO en anticipant et gérant les mouvements de personnel Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant du centre Préparer et suivre les travaux de notation et d’évaluation professionnelle, suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure) Réaliser les travaux d’avancement en lien avec la direction Mettre en ligne les postes vacants sur MOBILIA. Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires ASS) et participer aux entretiens de recrutement. Elaborer, en tant que responsable de formation, le plan de formation « métier » conformément aux directives techniques et le plan de formation continue en liaison avec le CMG, le plan de formation métiers avec le SCN-ASA. Participer à l’information et au conseil de la hiérarchie et des personnels Participer au contrôle interne Etablir les statistiques et comptes rendus Participer à des travaux, études ou demandes spécifiques Gérer les opérations électorales Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail. Conditions particulières d'exercice Utilisation d’application informatiques dédiées à la RH (PROGRESSIO, ALLIANCE, MOBILIA, ESTEVE…) Descriptif du profil recherché Expérience en gestion de ressources humaines. Bonne maîtrise des outils informatiques Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires NBI : 10 points Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base. Parking – Outils informatiques – Restauration - Accès IGESA – Journées d’accueils des nouveaux arrivants et accompagnement dans le temps Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste 1 RUE MARECHAL LYAUTEY 57000 METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 RUE MARECHAL LYAUTEY 57000 METZ Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - AUTONOMIE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - SENS DES RELATIONS HUMAINES - REACTIVITE - GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC) - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - GESTION DE LA FORMATION - CONSEILS AUX ADMINISTRES Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) christina.masci@intradef.gouv.fr Contact 1 ctas-metz-recrutement.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 christina.masci@intradef.gouv.fr