Opérateur préleveur - projet chartres centre-val de loire fr h/f

En raison d'une forte demande de nos produits, nous devons rapidement revoir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper l'arrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres maladies chroniques graves.

Dans le cadre d'un programme d'expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d'euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un(e) opérateur préleveur H/F pour rejoindre l'équipe projet Fill & Finish Expansions au sein du département aseptique.

Horaires 5X8 pour travailler en production aseptique.

Attention : Ce poste est à pourvoir dès aujourd'hui pour un début de prise de poste courant 2026 avec un aménagement des rythmes horaires en fonction de la phase du projet.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau rôle

Vous aurez pour principale mission de réaliser les activités de production afin de fabriquer nos produits injectables. Vous évoluez dans un milieu aseptique et dans le respect des instructions fixées par le Groupe, des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et de la réglementation en vigueur. Voici vos tâches principales :

Dans le cadre du projet et de la montée en cadence (ramp-up), vous êtes fortement impliqué dans le déploiement et l'application des standards de nos futures zones aseptiques :

- Rédiger / participer pro-activement à la création de la documentation et des supports opérationnels en tant que premier utilisateur

- Rédiger / participer pro-activement à la création des supports de formation opérationnelle

- former vos pairs aux standards établis

En projet comme en production, c'est-à-dire pendant toutes les phases de tests et de production, vous réalisez les différentes missions en lien avec les activités de prélèvement dans le respect des procédures de la zone aseptique :

- Appliquer les référentiels qualité du site (BPF, Pharmacopées) ainsi que les règles environnementales

- Réaliser dans les délais impartis, selon les méthodes et instructions en vigueur, les prélèvements en ZAC : microbiologiques (air, surfaces, personnel), particulaires, eaux

- Utiliser les équipements du service Environnement selon les instructions en vigueur

- Enregistrer les échantillons selon la documentation en vigueur

- Maitriser les systèmes informatiques en lien avec les activités

- Informer ses collègues de travail du déroulement des opérations de production et des priorités

- Travailler en zone classifiée et adopter le comportement approriée à sa zone de travail en phase projet comme en routine

- Ranger, Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel, les lignes, les espaces de travail

- Identifier les anomalies survenues en cours de production, savoir en identifier les causes et alerter le superviseur et / ou le service support technique et participer et / ou réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN®, Kaizen).

- Proposer des améliorations en informant sa hiérarchie.

- Assurer les habilitations d'entrée en ZAC pour toutes les personnes concernées

Vos compétences & qualifications :

- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC et disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un site de production industriel (pharmacie, cosmétique) sur un poste identique.

- Vous avez les connaissances de base en zone aseptique / microbiologie

- Vous connaissez les référentiels qualité (BPF)

- Vous êtes rigoureux et savez respecter les consignes

- Vous avez le sens des responsabilités et un fort esprit d'équipe

- Vous avez le sens de l'organisation et de la communication et vous savez prendre du recul sur vos activités

- Vous serez amené à transmettre des pratiques de production, une expérience précédente de formation de vos pairs est un plus.

- Vous avez de bonnes bases informatiques (MS Office, GPAO) et la création de support documentaire ne vous rebute pas

- Vous évoluerez au sein d'un groupe international, votre connaissance de l'anglais est un plus.

Votre nouveau département

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en oeuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Travailler chez Novo Nordisk

Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, ce dévouement nous a permis de bâtir une entreprise axée sur un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité de pensée, l'objectif commun et le respect mutuel se conjuguent pour créer des résultats extraordinaires. Lorsque vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi - vous devenez partie prenante d'une histoire qui traverse les générations

Ce que nous offrons

Chez Novo Nordisk, vous rejoindrez une entreprise internationale du secteur de la santé, dotée d'une culture unique et affichant de solides résultats. Nous proposons un apprentissage continu, le développement de carrière ainsi que des avantages adaptés à votre vie et à votre niveau professionnel.

Salaire

Pour ce poste, le salaire de base annuel est de 22800 euros brut conformément au niveau de la fonction.

Rémunération et avantages

En complément du salaire de base indiqué, vous aurez l'opportunité de bénéficier de primes variables (prime 5x8, prime d'assiduité, prime d'équipe, prime de nuit) à long terme ainsi que d'autres avantages sociaux selon le niveau du poste, le lieu de travail, l'activité et les références pertinentes du marché.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.