Directeur établissement médico-social (h/f)

Description du poste :***Missions
Pilotage stratégique et management
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la direction générale.
Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique).
Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal.
Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité.
Gestion administrative, budgétaire et financière
Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l'établissement.
Superviser les admissions et le remplissage de l'EHPAD avec un objectif de 100%.
Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur.
Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
Qualité des soins et bien-être des résidents
Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents.
Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins.
Développer des actions favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes âgées.
Être à l'écoute des familles et assurer un lien de confiance.
Relations institutionnelles et attractivité
Développer la visibilité et la notoriété de l'EHPAD face à la concurrence.
Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental.).
Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux.
Gestion des opérations et des astreintes
Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide.
Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.
Description du profil :
Profil recherché
Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.).
Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d'un EHPAD ou d'un établissement médico-social.
Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines.
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution.
Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité.
Conditions et avantages
Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience.
Statut cadre au forfait jours (208 jours/an).
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances).
Récupération des jours fériés.
Accompagnement de la direction générale et des fonctions support.
¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
à***ET***