Chargé(e) de situations préoccupantes - conseil departemental du pas de calais

Vos missions en quelques mots Pôle solidarités └ direction de l’enfance et de la famille └ service départemental de l’accueil familial └ bureau gestion de carrière des assistants familiaux Le service départemental de l’accueil familial est chargé :  de piloter et animer le dispositif départemental de l’accueil familial ;  de gérer la carrière administrative des assistants familiaux ;  de renforcer la professionnalisation des assistants familiaux ;  d’organiser l’accompagnement des assistants familiaux. Il est composé d’un chef de service, d’un assistant et de deux bureaux :  le bureau recrutement et formation des assistants familiaux ;  le bureau gestion des carrières des assistants familiaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260512000626-charge-e-situations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience requise : - Expérience de travail dans e domaine de la protection de l’enfance Savoirs : - Bonne connaissance de l’institution, et plus particulièrement de l’organisation des services de l’ASE et de l’accueil familial - Connaissance et respect du cadre légal de la mission Savoir-faire : - Recueillir, analyser et exploiter les informations - Synthétiser les données - Rechercher, traiter ou diffuser les informations aux personnes concernées - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord - Procéder à la saisie informatique des données - Assurer la cohérence, le suivi et la vérification des données - Assurer et respecter les échéanciers - Procéder à l’envoi de documents - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les progiciels liés à l’activité Savoir-être : - Réactivité, organisation, rigueur et méthode - Esprit d’analyse et de synthèse - Qualités d’écoute et de communication avec les partenaires en interne et en externe - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Qualités d’écoute et de communication avec les partenaires en interne et en externe - Dynamisme - Autonomie et capacités de restitution des informations - Adaptabilité aux problématiques de situations rencontrées - Force de propositions - Respect du secret professionnel