Rattaché/e à la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) et du Comité Exécutif (COMEX).
Vous aurez pour missions:
- Définir et piloter la politique RH de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques de gestion des ressources humaines et dans les évolutions organisationnelles.
- Superviser l'ensemble des activités RH: recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières et administration du personnel.
- Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation sociale et les obligations réglementaires.
- Assurer la gestion des relations sociales et animer le dialogue avec les représentants du personnel.
- Conseiller la Direction sur les enjeux sociaux, juridiques et humains liés à l'activité de l'entreprise.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH afin d'évaluer la performance des actions engagées.
- Piloter les projets de transformation et d'amélioration des processus RH.
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe RH (5 collaborateurs)
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la fidélisation des collaborateurs.
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