Tracfin - gestionnaire rh de proximité h/f

Informations générales Référence 2025-25890 Date de début de publication 08/09/2025 Date limite d'envoi des candidatures 30/11/2025 Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation 3 derniers comptes-rendus d'évaluation Directions et Services Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN) Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Intitulé du poste TRACFIN - Gestionnaire RH de proximité H/F Cotation RIFSEEP Cotation 2 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable. Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances. En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires : - la lutte contre la criminalité économique et financière, - la lutte contre la fraude aux finances publiques, - la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles. Descriptif de l'employeur (suite) Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité. À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière. Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc. Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération. Description du poste Au sein de la Mission Ressources Humaines Affaires Financières et immobilières et en appui de trois conseillères RH de catégorie A chargées de la gestion RH de proximité de 230 agents, Il(elle) aura pour mission : - En matière de recrutement : de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité (publication des fiches de poste, suivi des mouvements, échanges avec les départements recruteurs; suivi de la procédure de recrutement en lien avec l'officier de sécurité et les services RH du ministère, mise à jour quotidienne d'un tableau de bord des recrutements) ; de préparer les arrivées physiques au sein du service avec les interlocuteurs SI et logistiques, - En matière de gestion du temps de travail : Suivi de l'outil interne de gestion des congés, suivi de la campagne CET, gestion des astreintes et des heures supplémentaires. - En matière de suivi des dossiers médicaux des agents : Enregistrement des arrêts maladie sur l'application de gestion du temps et des absences interne au Service et transmission des pièces médicales des différents correspondants ministériels selon le corps d’appartenance des agents (SG, DGDDI, DGCCRF, DGFIP) En complément des activités de gestionnaire RH, il/elle est également en charge des passeports de service. Conditions d'exercice particulières Habilitation au secret de la défense nationale de niveau très secret. Pics saisonniers. Description du profil recherché Le profil recherché doit déjà disposer d'une première expérience RH au sein de l'administration. Connaissances Maitrise des outils informatiques Excel (bon niveau attendu) Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique. Compréhension des procédures réglementaires. Savoir-être Sens du contact Discrétion Savoir-faire Aptitude à travailler en équipe et en transversalité Sens de l’organisation, rigueur, Réactivité Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation 10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93) Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre .